干洗店店长岗位职责

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1、岗位名称店长岗位编号直接上级区域经理岗位等级直接下级店员、配送员薪酬等级职责描述全权负责门店内部日常事务的管理、对职责范围内的管理事务有直接决定权。对于无法直接决定的事务有建议权和监督权，对门店员工的晋升、考评、调任有建议权和参与评定的权限。对本店的员工组合、销售业绩、责任目标等有合理分摊、科学调整的权限职责一运营管理全面负责门店经营与管理的各项日常事务；统筹制定每月销售计划和任务分配；洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略协助落实促销和效果追踪协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工职责二衣物督导负责员工日常考勤监督负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查负

2、责对员工服务规范进行监督负责监督员工目标完成进度负责店铺形象日常维护与管理负责店铺内外环境卫生的检查与监督负责每日交接班工作记录与盘点负责日常维修申请及处理负责店铺突发事件的处理负责店内防火防盗等安全控制与检查公司的通知事项，及时准确地传达到规定的门店和人员，并带头执行，跟踪反馈执行结果；职责三团队管理做好每日店铺开、收工作安排，确保准时开店和收店做好衣物盘存，确保实际衣物与系统一致本班次人员日常考勤，考核到严格公正每日召开晨会，对员工的激励士气提升对每日营业工作进行明确人员分工，做到事前有计划，执行有条理职责四完成公司领导交办的其它工作汇报关系以上职责，向区域经

3、理汇报工作联动关系公司内部公司各部门公司外部相关行政管理部门、人才机构、培训机构、保险公司、工作环境门店工具设备一般办公自动化设备工作时间正常工作时间，偶尔加班任职资格最低学历大专教育背景市场营销等相关专业工作经验3年以上一线销售管理工作经验技能要求计算机操作熟练熟悉门店管理流程良好的沟通与表达能力良好的计划与执行能力较好的目标设置与流程管理能力素质要求有亲和力，容易得到其他部门的信任与支持工作态度诚恳，对企业忠诚度高工作积极，不过分计较个人得失，敢于承担责任有服务意识，能够主动为业务部门提供支持