关于大学生毕业去向调查分析及对策

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1、.关于湖南涉外经济学院商学院国贸1003班毕业生去向的调查分析及解决其问题的对策一、分析背景大学生就业，是事关国计民生的大事。随着高校的扩招，现在的大学生早已没有当初作为知识分子的优势，而且现在大多数的学生就业将面临市场化的挑战。在大型社会招聘上，拿着一沓材料参加面试也已经成为绝大多数用人单位的选人手段。但是同成千上万个社会人一同竞争某一个岗位，除了一纸文凭，大学生应该用什么跟社会上的人竞争？这是一个社会需要考虑的问题。通过对应届毕业生就业情况的调查可以从中发现造成就业难的问题所在，从而有针对性地解决问题。同时在调查分析的过程中加入了一些毕业生在就业后的经验和建议，这对学校的素质培养和

2、学生们的成长都有一定的帮助。二、调查现状（一）2010届国贸三班学生目前就业现状根据对班上每位学生进行的调查，得出一份关于2010届国贸三班的毕业去向的调查表：去向就业考研考公务员出国读研出国工作其他人数5423000占比例91.53%3.39%5.08%000根据这个表，我们可以看出，本班级一共59人，其中，毕业后选择就业的占了约大多数，约占了总数的91.53%，考研的和考公务员的仅有3.39%和5.08%，选择出国的和其他的所占比例为零。（二）造成就业难的障碍毕业生就业难的最大障碍是什么？所有未就业者对调查中所提问题都作了回答。从调查来看，反映就业难最大的障碍是“就业岗位不足”，占

3、到39.9%。其次是反映“社会风气不正,求职主要靠关系而非学历”，占到23.21%。反映适合的岗位难求者，亦占到16.67%。反映所学专业不适应社会需要者，仅占2.38%。（三）大学生在就业时所遇到的困难从前人研究来看，主要包括以下四个方面：1.大学毕业生在求职过程中受到用人单位的各种限制2.大学毕业生与用人单位之间信息沟通渠道不畅通3.大学毕业生求职压力大4.大学毕业生求职预期目标与实际存在差距三、调查综述在做这份调查报告之前，我也查找了一些相关的知识，并将一些学者的观点进行归纳，如下：..（一）扩招对就业的影响《高等教育大众化背景下——大学生就业问题研究》中讲到高校扩招对大学生就业

4、的影响。在入学率增强的同时，中国就业市场的培养和结构调整并不同步，就业岗位的增长赶不上高校入学率的增长，使大学生就业市场供过于求。结构性矛盾短期内不仅没有改观，反而进一步扩招，引发了大学毕业生就业难的问题。（二）就业指导与建议指导老师老师在《大学生职业指导》中提到如何应对日益严峻的就业形势，主要包括以下几点：先就业再择业，为职业发展积累人力资本；控制人脉求职渠道；继续深造，度过就业困难时期以及提升就业能力，增强竞争力。（三）前人研究中的不足指导老师主要谈了在高校扩招的背景下对学生就业的影响以及应该采取的措施，并且分别加以详细说明。但其中更多的理论知识，缺少近几年来的最新数据，以至于当时

5、的某些意见与当前的环境不相适应。此外文章中的某些观点过于理论化，缺少可操作的实用价值。四、调查方法(一)调研对象针对2010届湖南涉外经济学院商学院国贸三班应届毕业生。本次调查，共发放59份问卷，最后回收有效问卷59份，回收率为100%。（二）调研方法问卷调查法，通过设计关于应届毕业生就业状况的调查问卷，对应届毕业生进行调查分析。（三）调研工具将自编的《应届毕业生就业状况调查问卷》，由辅导员收集数据并统计结果。五、调查结果分析（一）学生就业去向的分析。..学生的毕业去向如图所示，被访者有92%的毕业去向都选择了就业，而只有少数的同学选择考公务员、读研或者其他。这说明，社会的现实性让现在

6、的人们开始认清事实，只有在解决最基本的生活需要的前提下才有选择权。（二）学生求职现状的分析学生的求职现状如图所示，41.43%的求职者还未找到工作，这其中的原因有很多。不能接受工资较低的工作、不愿意从事体力性质的工作、因为工作地点的相关问题等。学生的求职现状不太乐观，还没找到工作的毕业生占了大部分。（三）关于学生认为就业成功因素的现状的分析..学生认为大学生成功就业的主要因素如图所示，被访者认为成功就业的因素主要集中在具有社会实践经历、取得相关技能证书以及社会关系上，均占到了70%以上。这是毕业生在长期求职过程中总结出来的经验，希望对后来人有参考价值。（四）关于学生企业性质选择的类型分

7、析如图所示，47.14%的受访者在求职的过程中优先考虑国有企业，这是因为国有企业的稳定性与安全性可以给职工带来心理上的保障。而小部分的毕业生选择政府机关，这与这份工作的难度与一定关联。大家都知道公务员考试一年比一年难，这就导致了许许多多的应届毕业生对政府机关人员望尘莫及。（五）学生认为解决就业问题的方法分析..学生认为解决就业问题的有效方法如图所示，在解决就业问题的有效方法这个选项上，大部分的同学选择了在大学期间重视自身能力的全面培养和调整个人