2012中级经济师--人力资源管理专业讲义

《2012中级经济师--人力资源管理专业讲义》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、人力资源管理专业讲义导言一、教学目的以新考试大纲为依据，在个人阅读复习的基础上，总结历年真题规律，强化理论体系要点，强化答题方法要点，强化记忆备考要点，促进短期自学效率的大幅提升。二、教学方式在应考规律分析的基础上，始终抓住集中性的要点，从理论上讲解，从真题里寻找应考感觉，从预测角度针对考点答法。每部分具体讲授方法：1.该部分内容的概述；2.该部分重点的讲解（题目、采分点、题型、答题技巧等）；3.该部分小结（学习特点及记忆方法指导）。三、教学要求1.关注点：科学分析基础上的对于要点的关注和把握。【释义】（1）关注点不是大纲的简单取舍，要与真题对照；（2）关注点不是真题的简单复制，

2、要注意变化点；（3）关注点不是教材的简单圈画，要提炼相关点。2.有效性：以教材为始终的依据，以教材后习题为基本练习蓝本，以老师提炼的要点为提高效率的捷径。【释义】（1）不要脱离教材的体系，失去理论的联系和考试联想的线索，延长或遗忘搜索答题的时间和题目；（2）教材后的习题是第一位的，不要丢掉它去先做其他习题，包括能够深化教材习题，其后再寻找其他的补充练习；（3）注意借助老师的分析，分出重点层次和类型，准确对应。3.自我调整：改正不良习惯；形成独立的学习方法。四、应考规律1.历年真题分析序号章名2004年2005年2006年2007年2008年分数分数分数分数排名分数排名1需要与激励

3、4671232422领导行为12914105863组织设计与组织文化15146142954战略性人力资源管理76487685人力资源规划3561141146工作分析561569597人员甄选1091196958绩效管理1797311599薪酬福利管理7111216141010培训与开发1613128701211劳动力市场15181712316312人力资本投资及激励问题的经济分析161487830113劳动和社会保险法律关系315787714劳动用人制度86851031115工资福利与工伤、生育保险1617801216劳动法律责任及执法177510311　合计1401401401

4、40　140　2.历年案例题分布趋势序号章名2004年2005年2006年2007年2008年案例题数案例题数案例题数案例题数案例题数1需要与激励　2　352领导行为3242　3组织设计与组织文化4424　4战略性人力资源管理　　　　　5人力资源规划　　2346工作分析　25　　7人员甄选3　　　38绩效管理4　　　29薪酬福利管理　534　10培训与开发3　　2　11劳动力市场3532　12人力资本投资及激励问题的经济分析　　1　613劳动和社会保险法律关系　　　　　14劳动用人制度　　　　　15工资福利与工伤、生育保险　　　　　16劳动法律责任及执法　　　　　　合计20202

5、020203.学习效率分析重要名次章次章名07-08年和分各章比例%累积%112人力资本投资及激励问题的经济分析3713.21　21需要与激励3612.8626.07311劳动力市场281036.0743组织设计与组织文化238.2144.2855人力资源规划227.8652.1469薪酬福利管理207.1459.28及格底线77人员甄选186.4365.7172领导行为186.4372.14814劳动和社会保险法律关系14577.14保险备线84战略性人力资源管理14582.1496工作分析113.9386.07108绩效管理82.8688.931010培训与开发82.8691

6、.791014劳动用人制度82.8694.651016劳动法律责任及执法82.8697.511115工资福利与工伤、生育保险72.5100　　合计280100　4.真题与教材相关程度分析真题与教材习题重合比例（2007-2008年统计）直接性习题比例31%没有重合比例50%习题变形19%5.专业特点、考试特点和教材特点（1）专业特点：a.人力资源的专业性，主要是指管理性质的，而不是战略性或开发性的；b.人力资源管理的主要工作，狭义的内容是指：规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理等；c.人力资源管理工作的基础和前提是工作分析；d.人力资源管理的最高境界是对于人性的认识和改善。

7、（2）考试特点a.鉴定性质直接对应的是职称方面的技术水平等级；b.考试性质还是属于应试性质（暂无实际操作性考核）；c.此类的中级与初级是对接的，设计上，是假设中级学员已经学完了初级，所以，此级别不具备基础性和系统性，是在初级基础上的重点项目的内容，给实际没有经过初级学习的学员带来理解方面的困难（但与考试无直接联系）d.考试时间和要求特点方面需要给予足够重视：题量大，解答多选题和案例题需要注意选择的技巧。（3）教材特点a.体系上：共四部分，第一、三部分为基础知识的内容，第二、四部分