广西选聘高校毕业生到村任职聘用协议书

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1、广西选聘高校毕业生到村任职聘用协议书聘用单位受聘人员协议编号＿＿＿＿＿县（市、区）人力资源和社会保障局年月日说明一．本《聘用协议书》由聘用单位和受聘人员根据实际情况填写。二、《聘用协议书》由县（市、区）人事部门法定代表人与受聘人员直接订立，必须由双方当事人签字，不得由他人代签。三、《聘用协议书》一律用蓝、黑墨水填写，字迹清晰、工整，不得涂改。四、本《聘用协议书》为参考样本，县（市、区）人事部门可以参照此样本适当调整有关内容。广西选聘高校毕业生到村任职聘用协议书聘用方（以下简称甲方）：＿＿＿县（市、区）人事局受聘方（以下简称乙方）：姓名：性别：民族：出生年月：身份证号码：学历：

2、学位：毕业学校：毕业时间：所学专业：职称或技术等级：取得职称或技术等级证书时间：常住地址：联系电话：根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于批转〈自治区党委组织部、编办、教育厅、财政厅、人事厅关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见（试行〉的通知》（桂办发〔2008〕35号）精神，乙方参加广西选聘高校毕业生到村任职综合测试和体检合格，被甲方聘用为村干部，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立如下协议：一、聘用期限（一）本协议聘用期三年，从年月日起至年月日止。（二）乙方试用期为三个月，从年月日起至年月日止。（三）协议期满，协议自动终止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用

3、乙方在乡（镇）村工作，按法定程序聘任为村干部。（二）聘用期间，甲方可以根据工作需要，委托乡（镇）党委、政府在征得乙方同意后，按法定程序调整乙方工作岗位。（三）聘用期间，乙方应服从甲方委托的乡（镇）党委、政府的领导和管理，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。（四）聘用期间，乙方可以按照法律、行政法规和政策规定，报考公务员、事业编制人员和普通高等教育普通全日制研究生，但需提前30天通知原聘用单位。三、休息休假（一）聘用期间，乙方享受国家法定的节日休假和其他法定休假。（二）乙方年休假参照《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施

4、办法》（中华人民共和国人事部令第9号）执行。四、工作报酬（一）聘用期间，政府财政部门比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平每月向乙方提供工作，生活补贴。（具体标准由各县参照本县实际情况自己确定，写出具体数额）,在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴（列出具体标准），并以储蓄卡方式按月发放。（二）试用期满后，政府财政部门向乙方一次性发放2000元安置费。聘用期（不含试用期）未满6个月而解聘的，乙方应如数腿还安置费。五、社会保险（一）聘用期间，政府有关部门参照乡镇事业编制内人员参保标准为乙方办理养老保险、医疗保险和购买人身意外伤害商业保险，并按期足

5、额缴纳保险费。其中乙方个人缴纳部门，由甲方委托有关机构在其补贴中代为扣缴。（二）聘用期间，乙方患职业病或者因公负伤的有关待遇，以及因公或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费，参照乡镇事业编制人员标准执行，有关费用由县级财政承担。（三）聘用期间，乙方患病或者非因公负伤的医疗期及有关待遇，参照乡镇事业编制人员标准执行，有关费用由县级财政承担。六、管理考核（一）聘用期间，如乙方要求户口落户在其聘任单位的县（市、区）政府所在地，由聘任单位所在的县（市、区）有关部门按法规和政策规定办理。（二）聘用期间，甲方有权根据有关法律法规和政策，会同有关部门制定规章制度，对

6、乙方进行管理；乙方应当遵守甲方会同有关部门依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。（三）聘用期间，甲方参照国家公务员考核方式每年对乙方进行一次考核。（四）聘用期间，如乙方需评定专业技术职称，甲方协助申报。（五）聘用期间，县人力资源和社会保障部门所属人才服务机构为乙方免费管理人事档案；对已经解除或者终止的聘用协议文本，甲方至少保存3年备查。（六）在解除或终止本协议时，甲方应及时按法律和政策规定，协调有关部门为乙方办理人事档案和养老保险、医疗保险关心转移手续。七、聘用协议的变更（一）本协议确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以

7、变更本协议的有关内容：1、由于不可抗拒因素致使本协议无法完全履行的；2、本协议订立时所依据的法律、行政法规和政策已经修改或者废止的；3、法律、行政法规和政策规定的其他情形。八、聘用协议的解除（一）乙方有下列第1~第7项以及第11~第12项情形之一的，甲方可以单方解除本协议，甲方解除本协议的决定作出之日起即时生效，无须通知乙方；但如果有第8~第10项情形之一，甲方单方解除本协议的，应当提前30日以书面形式通知乙方：1、签订协议后，未经甲方同意，3个月未到岗的；2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；3、矿工