做企业最有价值的员工

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1、主题分享：做企业最有价值的员工1做企业最有价值的员工分享大纲：一、你为什么工作？为谁而工作？二、找到你存在的价值。三、迅速提升你的价值。四、做企业最有价值的员工！2做企业最有价值的员工你为什么工作？3做企业最有价值的员工价值实现受人尊重归属（爱与被爱）安全需求生存需求马斯洛需求层次理论4做企业最有价值的员工工作的第一层目的：赚钱生存5做企业最有价值的员工工作的第二层目的：活得更好6做企业最有价值的员工工作的第三层目的：找到归属7做企业最有价值的员工工作的第四层目的：得到尊重8做企业最有价值的员工工作的第五层目的：实现自我9做企业最有价值的员工所以，你是在为自己工作！10做企业最有价值

2、的员工理想主义者=人在低层，心在高层现实主义者=人在低层，心在低层庸俗主义者=人在高层，心在低层11做企业最有价值的员工哪一种人更有价值？A理想主义者B现实主义者C庸俗主义者12做企业最有价值的员工思维的高度决定了你成就的高度。一定要放大自己的想法！13做企业最有价值的员工找到你存在的价值14做企业最有价值的员工优秀员工的第一大价值：尽责15做企业最有价值的员工你每天都尽责了吗?16做企业最有价值的员工优秀员工的第二大价值：敬业17做企业最有价值的员工如何表现你的敬业?18做企业最有价值的员工优秀员工的第三大价值：勤奋19做企业最有价值的员工你是否”多加了一盎司”?20做企业最有价值

3、的员工优秀员工的第四大价值：热忱21做企业最有价值的员工你为你的工作感到兴奋吗?22做企业最有价值的员工优秀员工的第五大价值：感恩23做企业最有价值的员工你感谢过‥‥‥吗?24做企业最有价值的员工迅速提升你的价值25做企业最有价值的员工三大法宝之一：企业家的思维26做企业最有价值的员工三大法宝之二：三轮车夫的腿27做企业最有价值的员工三大法宝之三：演讲家的嘴28做企业最有价值的员工做企业最有价值的员工!29做企业最有价值的员工员工价值生命周期1、学习2、价值形成3、能力发挥4、价值提升30做企业最有价值的员工学习阶段的两个定位1、个人职业生涯的定位这家公司是否会丰富我的职业技能？2、

4、个人在团队中的定位公司对我这个职位的期望值是什么？31做企业最有价值的员工价值形成阶段的两个肯定1、在公司中的地位公司因我而更加卓越，这份工资我拿得其所。2、在亲友中的地位我因公司而更加优秀，这份工作我值得付出。32做企业最有价值的员工能力发挥阶段的两个授权1、个人职责授权授权其对负责的局部管理进行改进。2、公司战略授权授权其对整体的发展战略进行改进。33做企业最有价值的员工能力提升阶段的两个评估1、管理能力评估其是否有管理潜能。2、执行能力评估其是否有执行能力。34做企业最有价值的员工35做企业最有价值的员工你的价值取决于你飞的高度工作是体现价值的平台愿你越飞越高！36做企业最有价

5、值的员工