劳动争议仲裁与诉讼衔接问题探讨

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1、专此攀位硬士学位．论文劳动争议件裁与诉讼衔接问题探讨＊？１＇＂＊＊，？＊？ｖ１．丄＇、？－、，，．，－、ｖ？，，ｉ．，．ｙ，，？．＿＿杨宇廣淨火学二〇一八年五月分类号１７八蚪密级公丹ＵＤＣ专业学位硕士学位论文劳动争议仲裁与诉讼衔接问题探讨杨宇专业学位名称法律硕士（法学）指导教师段晓红副教授论文答辩日２０１８年５月２１日学位授予日期２０１８年６月１９日答辩委员会主席温世扬教授广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行

2、研究所取得的研究成果。除已特别加以标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料一。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均己在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影印、缩印或其它复制手

3、段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：□保密，在年解密后适用授权。ｙ不保密。“”（请在以上相应方框内打Ｖ）＆＞ｈ／夂：日期论文作者签名：指导教师签名：曰期作者联系电话：电子邮箱：劳动争议仲裁与诉讼衔接问题探讨摘要随着我国经济进步，加上劳动立法的发展，以及劳动者法律素养的提高，劳动争议案件的数量也随之猛涨，通过走法律途径来救济自己的合法权益己经成为许多劳动者的选择。我国法律规定，劳动争议案件必须先经过劳动仲裁，然后才“”“”一。可以进入到诉讼领域，即仲裁前置，裁两审模式我国在劳动立法领域的不断完善让办理劳

4、动仲裁案件有了法律依据。但是，目前我国的劳动诉讼仍然缺少专门的诉讼法律法规，在审理劳动争议案件时仍然适用民事诉讼的有关规定一。随之而来的便是劳动争议仲裁与诉讼在衔接上出现了系列问题，这导致劳动者和用人单位经常因为适用法律不统一或者相关法律规定的不详尽面临许多。维权困难，这无疑给当事人增加了维权成本本文的写作目的是希望在分析劳动争议仲裁与诉讼的衔接现状的过程中，找到其中存在的问题，然后对这些问题进一三部分。行解析，，再经过自己的研究提出些有效的建议本文分为首先通过引用案例的方式，分析我国劳动仲裁与民事诉讼衔接的现状及脱节原因，然后从司探讨

5、当事人不服仲裁裁决一法实践的角度出发、劳动仲裁委不予受理和，些特殊情形下，如何实现劳动仲裁与诉讼的有效衔接。例如当事人新增加的诉讼请求与“”原来诉讼请求之间的不可分性该如何判断，劳动争议案件中的反诉衔接问题等，最后从法院的角度提出法院对仲裁的监督与支持。本文在坚持现有的劳动争议处理机制的前提下一些具，分析劳动仲裁与诉讼衔接的具体问题，希望能提出体的建议来实现更加快速、高效地解决劳动纠纷以及更好地保护劳动争议双方当事人的合法权益。？关键词．劳动争议仲裁诉讼衔接ＩＤＩＳＣＵＳＳＩＯＮＯＮＴＨＥＣＯＮＮＥＴＩＯＮＢＥＴＷＥＥＮ

6、ＬＡＢＯＲＤＩＳＰＵＴＥＡＲＢＩＴＲＡＴＩＯＮＡＮＤＬＩＴＩＧＡＴＩＯＮＡＢＳＴＲＡＣＴＡ’ｓｍｙｓｒａｐｉｄｅｃｏｎｏｍｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｉｎｏｕｒｃｏｕｎｔｒｙｃｏｍｂｉｎｅｄｗｉｔｈｔｈｅ，ｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｏｆｔｈｅｌａｂｏｒｌｅｉｓｌａｔｉｏｎｔｈｅｉｍｒｏｖｅｍｅｎｔｏｆｔｈｅｌａｂｏｒｅｒｌｅａｌｌｉｔｅｒａｃａｎｄｐｇ，ｐｇｙｔｈｅｎｕｍｂｅｒｏｆｌａｂｏｒｄｉｓｐｕｔｅｃａｓｅｓｈａｓｂｅｅｎｓｏａｒｉｎｏｔｈｒｏｕｔｈｅｌｅａｌｗａｔｏｇ，ｇ

7、ｇｈｇｙｒｅｌｉｅｖｅｔｈｅｉｒｏｗｎｌｅｇｉｔｉｍａｔｅｒｉｇｈｔｓａｎｄｉｎｔｅｒｅｓｔｓｈａｓｂｅｃｏｍｅｔｈｅｃｈｏｉｃｅｏｆｍａｎｙｗｏｒｋｅｒｓ．Ｌａｗｉｎｏｕｒｃｏｕｎｔｒｍｕｓｔｆｉｒｓｔａｆｔｅｒｌａｂｏｒａｒｂｉｔｒａｔｉｏｎｏｆｌａｂｏｒｄｉｓｕｔｅｃａｓｅｓｙ，ｐ，＂＂Ｈａｎｄｔｈｅｎｉｓａｌｌｏｗｅｄｔｏｅｎｔｅｒｉｎｔｈｅｆｉｅｌｄｏｆｌｉｔｉａｔｉｏｎｎａｍｅｌａｒｂｉｔｒａｔｉｏｎｆｒｏｎｔｏｎｅｇ，ｙ，＂ｔｏｏｌｉｍｉｔａｔ