行政管理-复习思考题

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1、复习思考题1．“从一定意义上说，行政管理学是一门‘借用’的学科”?2．行政管理学的一般涵义。3．行政管理学的学科功效。4．行政管理学的基本研究范畴。5．行政管理学常用的研究方法。6．行政管理学的学科特点。7．行政管理学与政治学、行政法学、企业管理学、社会学的相互关系。8．现代行政精神。9．“帕金森定律”及其对现实行政管理的意义。10“彼德原理”对现实行政管理的意义。11.行政管理学的理论渊源。12.威尔逊的行政思想。13．古德诺的行政思想。14.“两分法”之于学科发展的意义。15.泰勒的科学管理理论及其意义。16.法约尔的行政管理

2、理论及其意义。17.韦伯的官僚科层组织理论及其意义。18．“霍桑试验”及其在管理学发展过程中的意义。19．西蒙的科学决策理论。20．权变观的中心思想。21．新公共行政学的主要理论观点。22．我国公共行政研究的特点和所面临的主要任务。23．国家行政管理的基础。24．实现行政权力有效性的主要条件。25．国家行政管理的主体。26．国家行政管理的客体。27．行政职能的涵义与特点。28．考察行政职能的角度。29．罗斯福“新政”之于政府职能再认识的意义。30．政府行政职能不断扩展的现象及其原因。31.政府与市场关系的历史演变，谈一谈你对两者关

3、系的看法。32．斯密经济理论的要点。33．凯恩斯经济理论的要点。34．新自由主义经济理论的要点。35．市场失灵的主要问题。36．政府失灵的主要问题。37．公平优先论。38．效率与公平平衡论。39．公平与效率的关系，谈一谈你对两者关系的看法。40．斯密的政府职能理论。41．布坎南的政府职能理论。42．张金鉴关于政府职能的理论。43．关于现阶段中国政府主要职能的再认识。44．行政权力的内涵。45．行政权力学说的演变。46．行政权力的结构。47．行政权力的特征。48．行政权力和其他政治权力之间的关系。49．行政权力的分配方式。50．行政

4、权力的分配途径。51．行政改革就是行政权力的再分配。52．行政权力分配应该遵循的原则。53．行政权力分配与政治授权之间的不同。54．在行政权力分配过程中处理集权与分权之间的关系。55．行政授权的特点与分权。56．行政授权同一般意义上的行政分工、行政助理及法律关系上的行政代理的区别。57．行政授权的方式。58．行政授权需要的条件。59．行政授权的程序。60．行政授权关系。61．按照行政主体对客体施加影响的手段，行政权力所包含的类型。62.权力和权威的关系。63．通过行政权力的行使程度分析政府能力。64．影响行政权力行使程度的因素。6

5、5．行政权力行使过程中的负效应及其克服。66．行政权力起源。67．试比较现代行政权力与传统行政权力。68．认识行政国家现象。69.论当代中国行政权力转型过程中的问题及其克服。70．国家行政组织的一般涵义。71．国家行政组织的特征。72．国家行政组织的基本要素。73．国家行政组织产生与成立的依据。74．国家行政组织产生与成立的效力。75．组织目标的功用。76．组织目标的层次。77．组织目标合理化及其一般条件。78．组织目标的基本特征。79．合理组织目标的特征。80．目标管理的性质。81．成功实施目标管理的基本条件。82．观察组织结构

6、的主要角度。83．国家行政组织横向分工的基本标准。84．行政组织体制的基本类型。85．厄威克的行政管理组织原则。86．韦伯的理想行政组织原则。87．行为学派的组织原则。88．系统学派的组织原则。89．我国国家行政组织的基本原则。90．一般社会环境。91．特定社会环境。92．政府与社会团体相互作用的方式。93．组织气候的主要变数。94．组织变革的主要动力。95．组织变革的一般过程。96．组织变革的主要阻力。97．克服变革阻力的方法。98．信息时代政府的组织形式及其有效性的再思考。99．人事行政的要义。100．现代人事行政的趋向。10

7、1．现代化的人事行政的特征。102．西方国家公务员制度的基本特征。103．现代人事行政制度确立的标志。104．职位分类的历史缘由。105．职位分类制度与品位分类制度的各自的特点和优劣。106．考任制的基本原则。107．考任制的一般程序。108．公务员退休的条件。109．公务员退休的方式。110．公务员晋升的一般原则。111．公务员工资制度的原则。112．公务员的一般权利。113．公务员的一般义务。114．公务员的一般道德规范。115．与西方公务员制度相比较，我国公务员制度的主要特点。116．与我国传统干部人事制度相比较，我国公务员

8、制度的主要特点。117．我国公务员制度中关于领导职务序列、非领导职务、级别的规定。118．我国公务员制度中关于考试录用、调任、辞职、辞退、退休的规定。119．我国公务员制度中关于考核、奖励、处分、职务升降、轮换、回避的规定。120．我国公务员制度中