政策法规学习计划4篇

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1、政策法规学习计划4篇第1篇：政策法规学习计划工作计划为全面贯彻市局《关于开展“干部任用法规学习宣传月”活动的通知》（食药监党[20XX]8号）文件精神，努力提高选人用人公信度，结合我局实际，制定学习宣传计划。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，围绕提高选人用人公信度，广泛深入学习宣传干部任用政策法规，使领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大干部群众知晓干部选拔任用各项政策规定，增强领导干部贯彻执行干部政策法规的自觉性，增强广大干部群众参与监督的针对性，有效防止选人用人上的不正之风，努力营造风清气正的选人用人环境，为推进食品药品事业的快速发展提供坚强的组织保障和人才支撑。二、学习宣传内容重点学习

2、宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度和中央“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求。三、学习宣传方式本次学习坚持集中学习、个人自学、知识测试相结合的原则，创新活动形式，丰富活动载体，提高活动实效。1、在局网站设立学习宣传活动专栏，宣传干部任用政策法规，征求干部群众的建议和意见。2、机关党员干部集中学习宣传。结合周五学习，集中学习宣传干部

3、任用政策法规。3、组织全局干部职工参加干部选拔任用工作知识测试。四、学习宣传要求一要加强领导，做到学习人员、内容、时间、措施四到位。党组主要领导既要担负起领导职责，又要以身作则，带头参加学习，自觉接受教育，以良好的示范带头作用确保学习宣传活动取得实效。二要统筹兼顾。集中学习讨论时间无特殊情况不得请假，因工不能参加学习的，要及时补课。同时要妥善处理好工作与学习的矛盾，做到学习工作“两不误、两促进”。三要巩固成果。进一步健全和完善干部选拔任用工作，确保干部选拔任用工作程序不能少、环节不走样、民主有保障、监督能到位，维护我局风清气正的选人用人环境。20XX年五月二十日第2篇：法规股工作计划目标任务

4、：严格遵守国家有关药械法律法规和上级的规章以及我局的有关规定，做到严格执法、依法行政、杜绝错案和执法过错现象，提升药监执法人员现象，维护公众和监管相对人利益。工作重点：确保全局执法人员在执法工程中做到执法主体合法、执法程序合法、事实清楚、证据确凿、运用法律法规正确、不丢失、不滥用执法文书、执法文书书写规范。主要措施和做法：一、学习培训制度：（1）扎实开展行政执法规范化建设工作，研究制定相应的学习计划，以专业法律法规知识、药品监督行政处罚程序规定、药品监督行政执法文书规范为学习重点。通过分散自学、集中讨论、实际案例分析等形式，全面领会相关法律法规，强化全体干部特别是一线执法人员对规章的理解和掌

5、握，落实到时间中去，不断提高依法行政能力。（2）学习计划如下：第一季度重点学习药品医疗器械稽查人员应知应会手册中第一篇应知应会基础知识问答；方式自学；20XX年3月28日前进行考核。第二季度重点学习药品监督行政处罚程序规定（局令1号）和药品监督行政执法文书规范；方式采取自学和集中学习。第三季度学习重点案例分析；案例采取在医药报上找和日常执法中运用条纹模糊不清的例子；方式采取集中讨论。第四季度重点学习河北省行政处罚裁量权裁定标准规定；方式采取自学；20XX年11月28日前进行考核。二、空白文书管理制度：（1）要求各执法组把所有空白文书交给尹欣；（2）由XX把所有空白文书排列好，拉一个目前每样文

6、书现存数，查漏补缺；（3）由我和XX共同研究制定领取文书登记表：内容包括现存数、领取数、退回数等内容。三、执法文书管理制度：（1）每月25日前对当月的警告、当场处罚文书及一般程序处罚文书进行一次统计；对于警告、当场处罚及一般程序处罚文书25日前整理完毕交XX装订并登记；（2）每季度对所有文书进行案卷评查，通过案卷评查，引导各执法人员规范行政执法行为，提高行政执法质量。对评查中发现的问题及时进行梳理汇总、认真分析问题产生的原因，制定整改措施，使其不断进行整改和完善。20XX．1.10第3篇：20xx年法律法规学习计划为进一步提高干部职工依法行政水平，增强依法行政意识，促进依法履职到位，服务经济

7、建设，按照区局《关于开展法制工商建设年活动实施方案的通知》文件精神，结合本所实际，特制定20XX法律法规学习计划。一、指导思想按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，以“法制工商建设年”活动为契机，深入开展法制宣传教育培训，着力培养和提高干部职工履行岗位职责、依法行政和公共服务能力，促进全所干部执法水平再上新台阶。二、学习培训内容（一）认真学习《行政复议条例》、《新消费者权益保护法》、《公司法》、《无照经营查