NC供水公司薪酬管理优化研究

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1、目录1绪论..............................................................................................................................11.1选题背景与研究意义.......................................................................................11.1.1选题背景.............

2、...................................................................................11.1.2研究意义................................................................................................11.2国内外研究综述......................................................

3、.........................................21.2.1国外研究现状........................................................................................21.2.2国内研究现状........................................................................................31.3研究思路与方法..

4、.............................................................................................51.3.1研究思路................................................................................................51.3.2研究方法.............................................

5、...................................................51.4研究内容...........................................................................................................62相关理论概述................................................................................

6、..............................72.1薪酬内涵...........................................................................................................72.1.1薪酬的概念及构成................................................................................72.1.2薪酬的作用....

7、........................................................................................72.2薪酬管理相关理论...........................................................................................82.2.1薪酬管理及其发展.................................................

8、...............................82.3.1薪酬管理基本理论................................................................................92.3影响薪酬管理的因素....................................................................................