双元性压力对IT行业研发人员工作绩效的影响研究

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时间:2019-05-17

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1、目录1绪论...........................................................................................................................11.1研究背景.........................................................................................................11.2研究目的和意义................................

2、.............................................................31.2.1研究目的...............................................................................................31.2.2研究意义...............................................................................................31.3研究内容和研究方法

3、.....................................................................................41.3.1研究内容...............................................................................................41.3.2研究方法....................................................................................

4、...........51.4文章技术路线和结构安排.............................................................................51.4.1文章技术路线.......................................................................................51.4.2文章结构安排......................................................................

5、.................61.5文章的创新点.................................................................................................72理论综述...................................................................................................................92.1双元性压力研究综述..........................

6、...........................................................92.1.1双元性压力概念...................................................................................92.1.2双元性压力相关理论基础...................................................................92.1.3双元性压力的测量...............................

7、..............................................122.2IT行业研发人员的概念和特点...................................................................132.3工作绩效研究综述.......................................................................................142.3.1工作绩效的定义......................................

8、............

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