基于EVA的上汽集团业绩评价研究

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1、分类号学号M201673852学校代码10487密级硕士学位论文基于EVA的上汽集团业绩评价研究学位申请人：谢非学科专业：会计硕士指导教师：郭炜教授答辩日期：2018.12.5AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofProfessionalAccountingResearchonthePerformanceEvaluationofSAICGroupBasedonEVACandidate:FeiXieMajor:MasterofProfes

2、sionalAccountingSupervisor:Prof.WeiGuoHuazhongUniversityofScience&TechnologyWuhan430074,P.R.ChinaDecember,2018华中科技大学硕士学位论文摘要随着国务院国有资产监督管理委员（以下简称“国资委”）加强对中央企业及地方国有企业经营水平的考核，国资委开始重点关注企业创造价值的能力，由此EVA业绩评价体系于2010年起在中央企业全面推行。但是EVA业绩考核在我国运用历史尚浅且尚不完整。加强我国管理人员对EVA绩效考核体系的理解，剖析我国EVA绩效考核

3、体系尚存的问题并提出解决办法，是当下值得研究的命题。结合上述背景，论文运用国资委2015年颁布的《中央企业负责人经营业绩考核办法》（以下简称“《办法》”）中经济增加值（EVA）考核方法，选取上海汽车集团股份有限公司（以下简称“上汽集团”）作为国有企业案例，计算上汽集团2014-2017年EVA值，剖析国资委《办法》下国有企业EVA计算的现存问题和局限性，并提出建议。论文采用文献分析法、对比分析法、定量分析法和案例分析法，计算得到上汽集团2014-2017年EVA值，通过与传统财务指标的业绩评价结果进行比较，可以看出EVA业绩评价方法的优越性，但同

4、时现行的国资委《办法》中也存在以下制约：EVA使用的数据大体取自公司历史财报，而这些数据有时并不客观，因此计算得到的EVA只是一个近似估计值；《办法》中规定的资本成本率并不适用于所有企业，不同行业、不同企业的经营特征不同，资本成本也不尽相同，因而使用统一的资本成本率会影响EVA的准确性，也会影响企业科学业绩评估与管理决策；EVA业绩评估方法中，EVA考核指标较为单一，也没有纳入考虑如顾客忠诚度、员工培训等这些对企业未来创造价值能力有重要影响的非财务指标等。为了加强《办法》的指导性，推动国有企业EVA业绩评价，论文提出如下建议：一方面企业深化对EV

5、A业绩评价的理解和运用；另一方面，由于现行《办法》中EVA运算方法的不全面，论文建议企业要结合实际情况，根据我国特色社会主义经济的特点，优化其自身EVA考核体系，如多方面考虑EVA会计调整项目，EVA理念指导管理层薪酬激励等等，改进符合我国社会主义经济特点的国有企业EVA考核方法。关键词：经济增加值业绩评价资本成本I华中科技大学硕士学位论文AbstractAstheState-ownedAssetsSupervisionandAdministrationCommissionoftheStateCouncil(SASAC)strengthensit

6、sassessmentofthemanagementlevelofcentralenterprisesandlocalstate-ownedenterprises,SASAChasbeguntofocusontheabilityofenterprisestocreatevalue,andtheEVAperformanceevaluationsystemhasbeenfullyimplementedincentralenterprisessince2010.However,EVAperformanceappraisalinChinaisstills

7、hallowandincomplete.Itisaworthwhilepropositiontostrengthenourmanagers'understandingofEVAperformanceappraisalsystem,analyzetheexistingproblemsofEVAperformanceappraisalsystemandproposesolutions.Basedontheabovebackground,thispaperselectsShanghaiAutomobileGroupCo.,Ltd.(hereinafte

8、rreferredtoasSAICGroup)asthecountrybyusingtheEVAassessmentmethodinth