L城投公司财务融资部的绩效管理体系改进研究

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1、学校代码：10255学号：2161798东华大学L城投公司财务融资部的绩效管理体系改进研究SRUDYONTHEIMPROVEMENTOFPERFORMANCEMANGEMENTSYSTEMOFFINANICIALDEPARTMENTOFLCITYINVESTMENTCOMPANY学科专业：工商管理（MBA）作者姓名：宋轩源指导教师：王立新答辩日期：2018年10月26日东华大学工商管理硕士学位论文答辩委员会成员名单东华大学工商管理硕士学位论文答辩委员会成员名单姓名职称职务工作单位备注戴国强教授答辩委员会主席上海财经大学吴炯教授答辩委员会委员东华大学于君英副教授

2、答辩委员会委员东华大学陈奉磊讲师答辩委员会秘书东华大学东华大学学位论文原创性声明东华大学学位论文原创性声明本人郑重声明：我恪守学术道德，崇尚严谨学风。所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已明确注明和引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品及成果的内容。论文为本人亲自撰写，我对所写的内容负责，并完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日东华大学学位论文版权使用授权书东华大学学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关

3、部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅或借阅。本人授权东华大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□，在年解密后适用本版权书。本学位论文属于不保密□。学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日摘要L城投公司财务融资部的绩效管理体系改进研究摘要如何能够保证人力资源更好发展，让各种人才都在这个过程当中发挥自己的作用，能够提升公司整体竞争实力，从而提高工作效率，达到员工和企业共同成长目的，这是我们在进行绩效管理过程当中必须要考虑的问题，也必须要采取相对应的措施去

4、完善。本文在对绩效管理相关文献进行研究的基础上，通过对L城投公司的实际调查，对该公司的绩效管理进行了深入研究。首先介绍了本文的研究背景与意义、研究内容与研究方法、以及国内外研究现状。其次，介绍了相关理论，包括绩效与绩效考核理论、绩效考核与绩效管理理论、平衡计分卡、关键绩效指标以及目标管理理论。在理论研究的基础上，对L城投公司进行实地调查，阐述了L城投的概况、组织结构以及人员配置情况。总结了现有的绩效管理体系的考核方法以及薪酬的分配方法。并对L城投公司财务融资部的绩效管理存在的问题进行总结，包括：绩效管理体系体现不了公司的发展战略、考核的主体不合理、考核的指标缺

5、乏科学性与全面性以及考核结果没有发挥作用。再次，对L城投公司财务融资部的发展进行SWOT分析，并对其发展战略进行概述，在此基础上提出了绩效管理改进的目标、思路以及改进方案的实施。详细的阐述了绩效管理组织体系、绩效管理方法以及绩效管理程序。最后，提出了L城投公司财务融资部绩效管理体系实施的保障措施，即：高层管理者的管理及相应的制度保障、部门员工对绩效管理体系的构建的参与积极性以及评价对象参与相应指标的制定。关键词:L城投公司财务融资部；绩效管理；绩效管理体系IABSTRACTSTUDYONTHEIMPROVEMENTOFPERFORMANCEMANAGAMENT

6、SYSTEMOFFINANCIALFINANCINGDEPARTMENTOFLCITYINVESTMENTCOMPANYABSTRACTHowcanguaranteethebetterhumanresourcesdevelopment,makeallsortsofpeopleareintheprocessofplaytheirpart,canimprovecompany'soverallcompetitivepower,soastoimprovetheworkefficiency,achieveemployeesandcompaniesgrowtogether

7、,thisiswehavetothinkaboutinthemiddleoftheperformancemanagementprocess,alsomustadoptcorrespondingmeasurestoimprove.Onthebasisofstudyingtherelevantliteratureonperformancemanagement,thispaperstudiestheperformancemanagementofLcityinvestmentcompanythroughtheactualinvestigation.Firstly,th

8、eresearchbackground