耦合劳动合同与心理契约的和谐劳动关系研究

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1、摘要和谐是21世纪的主题，也是我国劳动关系管理的目标。劳动关系是劳动者与用人单位在使用劳动过程中建立的社会经济关系，是政府、企业和个人三方协调的载体，是政治稳定、经济发展和社会安定的基础。经历过金融危机的洗礼之后，和谐劳资关系成为人力资源管理的重中之重，使其从单一契约关系的角度向多契约关系的角度创新发展。劳动合同，指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是一种显性契约关系；心理契约，指雇佣双方对雇佣关系中彼此对对方应付出什么同时又应得到什么的一种主观心理约定，是一种隐性契约关系。劳动合同与心理契约有相通之处，也有相异之处，

2、两者相辅相成、相互促进，共同构成了和谐劳资关系的两种重要手段，耦合劳动合同与心理契约的双重契约理论是指导新时期人力资源管理实践主要思想。本文首先总结了国内外关于心理契约与劳动合同理论的研究成果，分析了劳动关系的含义与特点、心理契约的内涵与构成以及劳动合同的概念与内容，并在此基础上比较劳动合同和心理契约特点的异同。其次，分析我国现阶段劳资关系的特点，分别阐述了劳动合同管理和心理契约管理在劳动关系中的作用，提出了人力资源管理存在的风险。第三，结合人力资源管理的流程和基本思想，建立了契约建立前的沟通机制；契约建立的信息识别机制；契约维护管理的培训

3、激励机制、综合绩效机制、总报酬机制；契约解除的退出机制、契约解除后的联络机制，提出了为建立和谐、高效、稳定的双重契约关系的管理策略。最后通过对我国企业劳动关系的统计数据以及近八年劳动争议以及处理情况的分析，得出近期我国企业劳动关系的存在问题，并且基于双重契约理论提出了解决对策。关键词：劳动合同；心理契约；和谐劳动关系；管理机制；人力资源策略ABSTRACTHarmonyisthethemeofthe21stcenturyanditisalsotheobjectivesofChina’Slaborrelationsmanagement．Lab

4、orrelationsisasocio-economicrelationwhichisestablishedbyworkersandemployersinlaborprocessing，itisthecarrierofthetripartitecoordinationamonggovernment，enterprisesandindividuals，itisthebasicofpoliticalstability，economicdevelopmentandthesocialstability．Afterexperiencingthefin

5、ancialcrises，theharmoniouslaborrelationshavebecomethetoppriorityofhumanresourcemanagement，andmakeamulti-perspectiveofinnovationanddevelopmentfromthesingle-perspective．Laborcontractsisanexplicitcontractualrelationshipthatworkersandemployerstoestablishlaborrelations，aclearag

6、reementonfightsandobligationsofbothparties．Psychologicalcontractisanimplicitcontractualrelationshipwhichreferstobothemployersandemployeesbasedontheemploymentrelationshiptoeachotherwhattheothersideshouldbepayingthesametime，whatshouldbeasubjectivepsychologicalconvention．Thec

7、ombinationofthetwomakeupforeachotherandconstituteaharmonious1aborrelationsinthetwoimportantmeans．Thedualcontractstheoryintergratinglaborcontractsandpsychologicalcontractistheneweraofhumanresourcesmanagementpracticestoguidethemainideas．Thispapersummarizestheresearchresults，

8、withregardtothepsychologicalcontractandlaborcontracttheoryathomeandabroad，analysisoftheme