绩效评估在A企业的应用研究

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1、ｙ＾学校代码：１００３６ｔ５１９５１ＵｎｉｖｅｒａｉｔｙｏｆＩｎｔｅｍａｔｉｏｎａｋＢｕｓｉｎａｓｓａｎｄＥｃｏｎｏｍｉｃｓ碛士＃住讼夂绩效评估在Ａ企业的应用研究学位类型：同等学力论文作者：赵倩培养学院：公共管理学院专业名称：行政管理指导教师：郭蕾教授２０１８年９月ApplicationofperformanceappraisalinAcompany摘要随着经济的发展和人们生活水平的提高，企业的发展速度也越来越快。绩效管理作为连接企业战略目标和日常经营活动的重要环节，在现代企业管理中越来越受到重视，在我国的企业管理研究中，绩效管理

2、也占据了重要的位置。国有企业作为文化背景和运营方式都比较特殊的企业，它的绩效管理方式存在一定的问题需要改善，例如绩效考核内容没有针对性，考评和薪资没有有效连接等。A企业为一家国有粮食企业，本文以A企业为个案进行研究，，从考核内容和考核的反馈机制重点分析了考核中存在的问题，并且提出一定建议，对于国有企业绩效考核的改革有一定帮助。关键词：国有企业，绩效考核，考核系统，考核反馈，员工薪资AbstractWiththedevelopmentofeconomyandtheimprovementofpeople'slivingstandard,thedevelopmentspeedofenterp

3、risesisfasterandfaster.Performancemanagement,asanimportantlinkbetweenthestrategicobjectivesandthedailybusinessactivities,hasbeenpaidmoreandmoreattentioninthemodernenterprisemanagement.InthestudyofenterprisemanagementinChina,performancemanagementalsooccupiesanimportantposition.Asaspecialenterpris

4、ewithculturalbackgroundandoperationmode,theperformancemanagementmodeofthestate-ownedenterpriseneedstobeimproved,forexample,thecontentofperformanceassessmentisnotpertinent,andtheevaluationandsalaryhavenoeffectiveconnection.TakingtheperformanceappraisalofAcompanyofstate-ownedgrainenterprisesasanex

5、ample,thispaperanalyzestheproblemsintheassessmentfromthecontentofassessmentandthefeedbackmechanismofassessment,andputsforwardsomesuggestions,whichishelpfultothereformoftheperformanceappraisalofthestate-ownedenterprises.Keywords:state-ownedenterprises,performanceappraisal,assessmentsystem,assessm

6、entfeedback,staffsalaries目录第1章绪论................................................................................................11.1选题背景及意义.............................................................................................11.1.1理论意义......................................................

7、............................................................11.1.2实际意义..................................................................................................................21.2研究动态................................