国有企业“三重一大”集体决策制度实施效果评价研究

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1、．＆ｒ￡：１００３６ｉＭ＾ｌＥ学校代码１９５１Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆｌｎｔ？ｒｎａｔｌｉｓｎａｌＲａｓｌｎｕｓａｓｄＥｃｍｈｍｈｓｉ＾ｉ碛士＃像讼夂“”国有企业三重一大集体决策制度实施效果评价研究学位类型：同等学力论文作者：童若思培养学院：公共管理学院专业名称：行政管理指导教师：李长安教授２０１８年１１月ResearchontheImplementationEffectoftheState-ownedEnterprise“ThreeMajorsandOneBig”Colle

2、ctiveDecision-makingSystem摘要党的十八大以来，对党的建设工作提出了全新全面的工作部署，出台了一系列的国有企业党建工作重要文件，同时对加强企业党组织领导，强化党要管党的方针更加明确具体。要求企业党组织要参与到重大问题决策中，积极的发挥政治核心作用，努力的提高企业决策管理水平，确保国有资产安全，为推动国有企业的发展提供坚实的保障，因而国有企业“三重一大”集体决策制度孕育而出。此制度在我国央企、国企、党政机关贯彻执行了很多年，其产生的作用和效果显著，但笔者还是希望通过真实的调查来客观反映制度的实施效果，为此制度的发展做出一

3、点微薄贡献。那么，笔者就把国有企业“三重一大”集体决策制度的四项基本原则即科学决策、民主决策、依法决策、公开决策作为依据，以任职多年的国有企业及其子公司为例，通过民主和决策理论的应用，参考国内相关文献，选用制度民主性、制度可持续性、制度的有效性、制度满意度四个维度的评价指标，来分析国有企业“三重一大”集体决策制度的实施效果。同时根据制度实施的具体情况又设计了一些二级指标，从而确保整个评价体系的真实和有效。结合笔者所在的国有企业及子公司实行此制度的内容和特点，在调查研究的基础上发现了“三重一大”集体决策制度民主性不足、可持续性有待深入发展、有效

4、性有待加强、满意度应继续提高等方面的问题。最后，从实施效果的评价研究出发，提出了完善国有企业“三重一大”集体决策制度的建议和对策。关键词：国有企业，三重一大，集体决策，评价指标AbstractSincethe18thNationalCongressoftheCommunistPartyofChina,ithasproposedanewandcomprehensiveworkplanfortheparty'sconstructionwork,andissuedaseriesofimportantdocumentsforpartybuilding

5、workinstate-ownedenterprises.Atthesametime,ithasstrengthenedthepolicyofstrengtheningthepartyorganizationandleadingthepartyandstrengtheningtheparty'spolicyofmanagingtheparty..Itisrequiredthatthepartyorganizationsofenterprisesshouldparticipateinthedecision-makingofmajorissues

6、,playanactivepoliticalcorerole,improvethelevelofdecision-makingmanagementofenterprises,safeguardthesecurityofstate-ownedassets,andprovideasolidguaranteeforthedevelopmentofstate-ownedenterprises.Therefore,thecollectivedecision-makingsystemofstate-ownedenterprisesiscreated.Ba

7、sedontheauthor'sstate-ownedenterprisesandsubsidiaries'implementationofthecontentandcharacteristicsofthissystem,onthebasisofinvestigationandresearch,itisfoundthatthestate-ownedenterprisecollectivedecision-makingsystemisinsufficientlydemocratic,thesustainabilityneedstobefurth

8、erdeveloped,theeffectivenessneedstobestrengthened,andthesatisfactionshouldberaised