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时间:2019-05-14
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1、幼儿园综合督导评估报告2018年6月11日,x区人民政府教育督导室组织督评专家组行3人,依据《XX市幼儿园综合督导评估细则》,对ⅹx实验幼儿园进行了为期一天的综合督导评估。评估组一行听取了幼儿园自评汇报,察看了园容园貌及幼儿园晨检与晨间活动,查阅了台账资料,访谈园领导、中层、教师9人,听课、观摩游戏活动6节,对幼儿园近几年来发展情况有了全面的了解。经评估组成员交换意见与信息汇总,现形成如下督导评估报告。基本情况X区ⅹⅹ实验幼儿园创办于1987年,1999年评定为江苏省示范性实验幼儿园。2015年6月,组建ⅹ区ⅹx实验幼儿园幼教集团,现有ⅹX、晓柳、花园三个紧密型园区以及ⅹ区洛阳幼儿园、
2、小庙幼儿园两个合作型园区。目前ⅹX、晓柳、花园三个园区占地面积共计ⅹ平方米,建筑面积ⅹ平方米;现有班级53个,在园幼儿1800多名;教职员工180多名,其中有江苏省特级教师1人,市区级学科带头人、骨千教师、教学能手等12人次在湖塘镇党委政府、市区教育局的关心指导下,四年来,全体教职工凝心聚力,积极践行“走向生态的幼儿教育”理念,不断优化园所环境、凝练师资素养、借力多方资源,努力实现着“让每个幼儿享受幸福,让每位教师拥有美丽”的办园目标。幼儿园先后获得江苏省巾帼示范岗、江苏省青年文明号、江苏省绿色学校江苏省价格诚信单位、ⅹ市依法治校先进单位、ⅹ区文明单位、XX区师德先进学校、xX市教科研
3、先进学校、xX市特色幼儿园ⅹX市基础教育课程基地等荣誉称号。督评组认为:ⅹx实验幼儿园班子成员团结互助,工作勤勉。园长庄新宇是江苏省幼儿园特级教师,其为人真诚、管理睿智,在她的专业引领下,幼儿园进入了内涵发展的快车道,成绩喜人成果丰硕。幼儿园发展目标明确,实施路径正确,时时处处彰显办园文化,点点滴滴体现人文关怀。幼儿园既是全体教职工的精神家园,也是孩子们成长的幸福乐园。二、主要成绩与亮点(一)理念落地,管理科学高效幼儿园牢固树立“以人为本”的管理理念,并在幼儿园人员分工制度建设、考核评价中加以落实,使理念扎根实践,落地发芽。幼儿园管理部门分工清晰、职责明确,纵向、横向、散点的不同要求,
4、增强了管理人员的自觉性和主动性。“项目负责制”“首问负责制”则发挥了教师的特长,提高了教师参与管理的主人翁意识。在依法办园、依法治园的过程中,幼儿园将传统的“以事为核心”的管理制度变为“以人为核心”的管理制度,尊重和信任教职工,关注教师们的情感需要和发展需求。幼儿园通过教代会向广大会员征集幼儿园现行规章制度的修改提案,对《鸣幼员工手册》《月考核细则》《园本教研制度》等近10项制度进行了修订和完善。听取教师意见修改后的《教师考勤有关规定》更具人性化,教师参加子女家长会、远途教师丧假、零星事假给予教师更多的空间和时间。人性化的制度给教职工带来了温暖,教职工也更爱鸣幼这个温馨的家幼儿园还成立
5、了以园长、骨干教师、年级组长为代表的教育教学考核督导小组,负责一日活动的督与导。每月月末小组召开总结会议,总结一个月的工作,反思存在问题与不足,对每位教师以考核分数量化的形式进行公布,体现了人本与科学相融的管理思想,提高了教师自主开展保教工作的规范性和积极性。(二)文化浸润,环境温馨美好1.精心培育“家文化”,用文化凝聚人心文化是引领幼儿园发展的精神系统,展现着幼儿园办园品质。ⅹX实验幼儿园在教育生态学理念的引领下,经过长期的积累与探索,形成了自己独有的园所“家文化”,让和谐愉悦而又严密高效的“家文化”成为幼儿园发展壮大的核心动力。幼儿园还建立了以年级组、不同园区为单位的年级文化和园文
6、化,如小班:和谐之家;中班:诚信之家;大班:爱心之家;晓柳园:幸福之家;花园园:快乐之家。家文化的建设,潜移默化发挥着凝心聚力作用,进一步增强了全体员工的工作责任心和使命感。幼儿园每学期都会精心策划组织文化活动:先后开展了“弘扬中华美德,做敬业奉献模范”交流、“王牌对王牌”默契大考验、庆“三八"教师趣味运动会、“被快乐罐满的人生ˆ陶艺制作、教师心理团辅、团队拓展等活动,不断提升园所的综合发展力。2潜心创设生态环境,让生命活力得以张扬幼儿园以自然为友,以万物为师,潜心创设自然环境,引导幼儿走进自然,亲近自然,充分满足了幼儿的好奇心与探究欲。鸣幼的户外场地,宽敞开放,有碧绿的草坪、鸣幼庄园
7、、植物迷宫沙水区、攀爬区、大型运动器械区等,孩子们在这里自由玩耍,乐享幸福童年。每一个班级,都创设了68个以上富有童趣的活动区,保障了幼儿的个别化学习,张扬了幼儿个性。鸣幼的公共环境是特色中的亮点,每一处拐角、每一个大厅、每一条走廊都被充分利用,成为了孩子们的学习场和游戏场,校园公共环境在XX市幼儿园公共环境评比中获得了一等奖。(三)研训扎实,队伍优秀精良1.做优科研,增强幼儿园核心竞争力(1)扎实课程建设,研究成效显著。在教育生态视野下审视幼
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