软件工程专业综合实训任务书

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1、《专业综合实训》任务书指导教师姓名成晓静系别信息与计算科学课程设计题目见附录人数21学时2周设计目的、任务和要求（一）目的专业综合实训是比较重要的实践性教学环节。目的是培养学生运用所学信息与计算科学课程的理论知识和技能和分析解决实际应用问题的能力，进一步提高学生的动手能力。通过对各种技术的动手实践，为毕业设计和以后的工程实践打下良好的基础，帮助学生定位职业规划。通过本次实训，让学生进一步加深信息与计算科学专业主要技术的实践方法：软件项目管理实践、软件测试实践，工程计算实践。（二）任务课程设计要求学生在

2、老师的指导下，分工合作，完成课题的全部内容。1、理解题目2、需求分析3、系统设计4、编写程序，实现系统功能5、测试6、文档书写具体任务见附录。（三）要求学生4个人组成一个小组，要求根据上述任务，通过查找资料，完成程序设计，并撰写分析报告，报告要体现工作过程、测试结果、分析等内容。设计的方法和步骤本项目实行分组，小组成员分工合作共同完成任务。每组4人，其中一名为小组组长。项目组长职责如下：l管理小组其他成员，做好考勤工作及组织协调工作；l制定项目计划，掌握项目进度，把握时间进度，完成开发任务；l组织成员

3、进行需求分析、数据库设计、测试工作等；l配合指导教师作好项目验收工作；l参与项目编码。根据软件设计各阶段所做的工作，每小组分别提交相应的文档，其中包括：l软件项目管理计划（项目经理完成）l软件需求规格说明l软件设计说明（概要设计小组成员必写，详细设计平均分配）l用户界面演示程序（小组成员平均分配）设计工作计划序号任务计划时间1需求分析1天2概要设计0.5天3详细设计0.5天4数据合理1天5编码5天6系统测试1天7项目交付、验收、答辩、项目总结1天在完成以上任务过程中，要求小组成员要有分工，明确自己的任

4、务。要求按照软件工程的思想来设计论文的内容和格式，侧重介绍自己在整个题目中所做的工作、所撰写的文档。最后，要提交自己的论文（电子稿、打印稿）。主要参考资料1.Think.Umlchina培训教程.http://www.umlchina.com2.张海藩.软件工程（第二版）.人民邮电出版社3.东大阿尔派.软件工程模版4.苗春义.JAVA项目开发全程实录.清华大学出版社5.美Y.DanielLiangJava语言程序设计机械工业出版社6.候捷java编程思想电子工业出版社7.阎宏Java与模式电子工业出版

5、社8.郎波Java语言程序设计清华大学出版社系签字：年月日院签字：年月日附录：具体任务描述课程设计题目综合办公平台——人力资源人数4学时2周功能列表：功能类别子功能功能描述员工信息管理增加新员工管理员录入新员工基本信息，并为其生成员工编号修改员工信息修改指定员工的信息删除员工信息删除员工查询员工信息可根据员工编号、姓名、身份证等条件查询员工具体信息岗位管理添加部门录入部门名称和部门描述删除部门删除指定的部门，如果有人员存在则提示不能删除添加岗位录入岗位编号、岗位名称、岗位级别、岗位待遇及岗位描述等信息

6、修改岗位对指定的岗位可进行信息修改查询岗位信息可按照岗位编号、岗位名称清晰查询、岗位级别、岗位待遇模糊查询分配岗位人员为员工分配岗位并可对员工岗位进行修改工资管理台账以列表形式显示出全体员工基本工资信息，点击“生成本月工资”可根据考勤制度核算出当月工资记录考勤记录员工每月每天出勤情况查看考勤以列表形式显示员工当月出勤情况，可按时间范围统计员工出勤情况（出勤天数、休假、迟到、缺勤）设置考勤设定针对休假、迟到、缺勤、到等情况的奖惩金额劳动合同管理查看员工资料查看员工登记的原始信息及员工岗位、部门、合同等信

7、息查看到期合同查看一月内即将到期的合同，并公告板提示修改劳动合同根据合同编号修改合同，其中合同状态包括：签订、续订、解除、变更，需要有注释的可在合同说明处给出合同查询按照姓名、合同编号、时间查询合同信息功能说明：本系统包括四个模块：员工信息管理、岗位管理、工资管理和劳动合同管理。员工信息管理模块负责管理公司员工的基本信息，主要操作有增加、删除和修改员工基本信息，可按条件（员工编号、姓名、身份证等）查询员工具体信息。岗位管理分为两部分：一是对部门的管理，其次才是对岗位的管理。首先添加部门，然后添加岗位，

8、部门和岗位的结合就确定了一个具体的职位，接着将这个具体的职位分配给某一个具体的员工并给出该员工的具体基本薪金。工资管理包括：台账和考勤管理。劳动合同管理可查看员工的全部信息，包括基本信息和岗位信息。可按照姓名、合同编号、时间查询合同信息。还可查看一月内即将到期的合同，并作出修改，其中合同状态包括：签订、续订、解除、变更，需要有注释的可在合同说明处给出。课程设计题目快递管理系统人数4学时2周功能列表：功能类别子功能功能描述快递信息管理添加快递信息填写快递信