员工离职申请交接表

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1、员工离职（调动）工作交接表（表1）姓名：所属部门：解除合同日期：离职原因：工作交接1、现指定接交的工作请立即进行交接，各相关部门领导签字。2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字。1）2）3）4）交接人：接交人直属部门领导意见：（是否同意及是否存在遗留问题）直属部门领导签字：日期：人事、行政事项交接办理事项序号办理状况经办人1归还办公用品、办公桌、钥匙等使用设备□已归还□未归还说明：2交还工作相关重要的文件及资料□已归还□未归还说明：3归还电脑、电话□已归还□损坏/□遗

2、失说明：4考勤核实迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工___次，实际出勤天数_____5归还车辆、车钥匙及相关证件□已归还□损坏/□遗失说明：6归还借用的公司器材7其他8人事主管意见：人事主管签字：日期：财务事项交接办理事项序号办理状况经办人1归还借款□无借款□已归还说明：2归还欠条（销售单客户欠条）□无欠条□已归还说明：3归还样品酒□无样品酒□已归还□扣工资4应报帐款（客户账款及个人用酒款）□完成□未完成的说明：财务部门领导意见：财务部门领导签字：日期：员工离

3、职申请表（表2）填表日期:年月日姓名部门职位入职时间离职时间学历离职类别□辞职□辞退□其他离职需知会相关部门□总经理办公室□销售部□财务部□人事行政部□其他部门申请离职时间核准离职时间离职原因签名：部门审批直属部门主管/经理：签名：财务部门主管/经理：签名：总经理审批：签名：备注：1.本表依人事管理审批权限逐级核准2.基层人员：各部门主管→ 各部门经理→ 总经理3.中层人员：各部门经理→ 总经理4.高层人员：总经理（交接附单）工作交接清单大纲（表3）一、工作内容相关：二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：

4、四、待办事项交代：五、其它说明：工作交接人：工作接收人：直接主管签字：日期：