利源鑫劳务派遣协议

《利源鑫劳务派遣协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、劳务工派遣服务协议书甲方：地址：电话：传真：乙方：深圳市利源鑫劳务派遣有限公司地址：深圳市龙岗区平湖街道众和街3号吉发大厦506电话：传真：根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就开展人才派遣事宜签署本协议，以资共同遵守。第一章总则第一条劳务工派遣，是指劳务工与其所属单位（乙方）劳动关系不发生变更，所属单位将劳务工派遣至劳务工承租单位（甲方）工作，劳务工承租单位支付劳务工派遣费的行为。（一）乙方根据甲方劳务工需求和岗位说明，通过招聘和到内地组织劳务工，派遣甲方工

2、作，为甲方提供劳务服务，并向甲方收取劳务工派遣费。（二）派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。派遣员工由甲方使用，但其劳动人事关系、工资、福利关系和养老保险、劳务工医疗保险、工伤保险关系等隶属乙方，劳动用工手续归属乙方，并由乙方按照有关规定办理。（三）劳务工派遣费指甲方支付给乙方的费用总额，包括员工资薪酬、福利、养老和劳务工医疗保险、工伤保险费用、乙方管理服务费等。第二条本协议为甲乙双方派遣服务的总协议。其中各岗位服务项目、劳务工派遣费标准、派遣员工岗位工作内容等均以附件形式列示。附件作为本协议的附加条款，与本协议

3、具有同等法律效力。第二章协议期限第三条本协议期限从年月日起至年月日。第三章派遣员工的管理第四条派遣员工的招聘、录用、补充（一）乙方依据甲方提出的劳务工需求数量和岗位说明，通过公开招聘、择优选拔，为甲方提供候选人及相关材料。9（二）甲方对候选人及相关材料进行审验、考核，并经指定医院体检合格，确定录用名单.（三）乙方对外公开招聘、在对外发布招聘信息时，可注明“外派甲方派遣员工”字样；招聘可由甲方协同乙方进行，以确保乙方提供符合甲方岗位要求的人选。（四）如果乙方派遣员工流失，乙方原则上在15个工作日补足。如果有困难，乙方在派遣员工

4、流失三天内通知甲方补足。第五条派遣员工培训与考核（一）乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训，由甲方无偿提供培训场所。甲方负责派遣员工的业务培训、安全培训及其它在岗培训。（二）派遣员工入职培训的考核，由甲方组织进行。对于培训考核合格者，甲方予以录用并安排工作岗位；对于培训考核不合格者，可以退回乙方。第六条工作时间和考勤（一）甲方按照劳动法规并结合实际情况安排派遣员工的工作和休息时间，实行甲方相同岗位或相近岗位所采用的工时制。（二）甲方负责派遣员工的日常考勤、绩效考核和劳动纪律管理，在每月5日前将上月派遣员工的日常考勤、劳动纪律

5、管理情况和绩效考核情况提交给乙方，作为乙方对派遣员工核算薪资和考核的基本依据。第七条工资待遇（一）乙方按甲方使用在册派遣员工实际人数、出勤、考核等情况为派遣员工结算并发放工资（或委托甲方发放），具体标准见附件。（二）甲方安排加班加点的，应参照《劳动法》第四十四条规定支付乙方派遣员工加班工资。（三）甲方停工期间、乙方派遣员工患病、因工负伤或非因工负伤在规定医疗期间以及女工在孕期、产期、哺乳期的工资待遇，甲方按《深圳市员工工资支付条例》执行。第八条保险由甲方为乙方派遣员工支付养老、工伤、合作医疗等保险，派遣员工保险直接由甲方缴纳

6、，其派遣员工自己承担部分由甲方在其工资中扣除。第九条派遣员工的更换和增减（一）在协议有效期内，甲方如需乙方增加派遣员工，应以书面传真或电邮形式提前通知乙方。（二）未经对方同意，甲乙双方不得随意更换或减退员工，特殊情况发生时，由甲乙双方协商解决。（三）甲方可以退回派遣员工或要求乙方更换派遣员工，且不用支付赔偿金，但需满足下列情况之一：91.派遣员工在试用期间被证明不符合录用条件的。2.派遣员工严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的；3.派遣员工严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.派遣员工被依法追究刑事责任

7、的；（四）有下列情况之一的，甲方可以退回员工，但是应当提前三十日通知乙方和员工本人，并由甲方支付补偿金：1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；2.若因派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，而被甲方辞退的。3.派遣员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的。4、派遣员工正常离职，符合《劳动合同法》有关规定的。（五）甲方退回派遣员工或要求乙方更换派遣员工时，应按规定标准支付乙方因此垫付的经济补偿金：1、由甲方提出，经双方协商同意退回

8、派遣员工的。2、甲方依据本协议第九条第四款第1、2、3项退回派遣员工。3、甲方依据本协议第九条第四款第2项若甲方辞退派遣员工，经劳动鉴定委员会鉴定，符合享受一次性医疗补助费条件的，则甲方承担由此产生的补偿。第四章甲方权利和义务第十条甲方在乙方招聘派遣员工前，有权向乙方提出劳务工需求和岗位说