《工会法与劳动法》PPT课件

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1、主讲人：康桂珍北京市工会干部学院工运理论研究所工会法与劳动法联系电话：83518234工会法《中华人民共和国工会法》(1992年4月3日通过2001年10月27日修正)《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》(1994年9月8日通过经2002年7月18日修订)《工会法》和《实施办法》的主要内容一、工会的性质、法律地位及其基本职责二、工会组织及活动的法律保障三、工会的权利和义务四、违反《工会法》的法律责任一、工会的性质、法律地位及其基本职责中国工会的性质《工会法》第二条规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会的特点是阶级性、群众性

2、、自愿性。中国工会的法律地位《工会法》第十四条规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会具有社团法人资格中国工会的基本职责《工会法》第六条规定：维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。维权的主要手段和途径四项制度：—平等协商和集体合同制度；—民主管理制度；—劳动法律监督制度；—劳动争议处理制度。一条途径：—以送温暖再就业工程为主要内容的职工互助互济工作。二、工会组织及活动的法律保障工会

3、组织及活动的法律保障的主要内容（一）对工会组织建设的法律规定（二）对工会干部保护的法律规定（三）对工会经费和财产的法律规定1、职工入会基本条件的法律规定2、小企业职工组建工会的法律规定3、上级工会帮助和指导职工建会的法律规定4、乡、镇、街道工会建会的法律规定5、工会组织领导体制设置的法律规定6、不得随意撤、并工会的法律规定（一）对工会组织建设的法律规定主要内容包括：案例分析某厂从1996年建厂至今未成立工会组织。该厂大部分职工为外地职工，当职工们要求成立工会时，厂领导提出：只有本地职工才能加入工会，鉴于工厂本地职工较少，不同意建立工会。问：职工的

4、要求和厂领导的答复是否正确？为什么？案例分析某公司是一家私营企业，赵某任董事长兼总经理。《工会法》颁布后，工人要求成立工会。赵某得知职工们要组织工会，便召集工人开会，告诉工人：工会是国有企业才有的，我公司是私营企业，在这里我说了算；并威胁说：谁带头组织工会，就开除谁。赵某还拒绝市总工会派来指导和帮助建会的人员进入公司，并称“我公司是无主管的私营企业，市总工会无权到我这来指手画脚”。问：私营企业建会是否合法？1、条件之一：凡享有政治权利的员工均有组织和参加工会的权利；2、条件之二：必须是以“工资收入”为主的员工。职工入会基本条件的法律规定《实施办法

5、》[3]规定：本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。《工会法》第10条《实施办法》第7条1、凡有会员25人以上的单位，应当建立基层工会委员会；2、会员不足25人的单位，可以单独建立基层工会委员会；3、会员不足25人的单位，也可以联合建立基层工会委员会；4、会员不足25人的单位，也可以选举一名组织员。小企业职工组建工会的法律规定上级工会帮助和指导职工建会的法律规定《工会法》第11条《实施办法》第9条1、上级工会可以派员

6、帮助和指导企业职工组建工会。2、企、事业单位以及其他组织开业或者成立半年尚未建立工会的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。《工会法》第10条《实施办法》第8条1、企业职工较多的乡镇、街道，可以建立基层工会联合会。《工会法》3、社区、村内企业较多的，企业基层工会可以建立联合会。《实施办法》2、乡镇、街道建立工会委员会、工会联合会或者工会工作委员会。《实施办法》乡、镇、街道企业建会的法律规定工会组织领导体制设置的法律规定多层次、多形式的工会组织体系工会工作委员会××单位工会全国总工会地方总工会（行政区域）全国产业工会局、总公司工会区、县工会企业

7、工会乡、镇、街道工会基层工会工会联合会地方产业工会不得随意撤、并工会的法律规定1、任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。2、基层工会所在单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报上一级工会。3、依前款规定被撤销的工会，其会员的会藉可以继续保留。（二）对工会干部保护的法律规定1、对工会干部设置的法律规定2、对工会干部任职的法律规定4、对工会干部的待遇及工作时间的法律规定3、对工会干部任期的法律规定《工会法》第10、13条《实施办法》第7、15条对工会干部设置的法律规定1、职工200人以上单位的工会，可以设专职正、副主席；其它专职工作人员的人

8、数应当与单位协商确定。2、女职工在25人以上的，应当建立工会女职工委员会；不足25人的，应当在工会委员会中设女职工委员。对工会干部任职的