山东一级注册建造师聘用协议书(青岛)

山东一级注册建造师聘用协议书(青岛)

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1、注册建造师聘用协议书甲方:地址:电话:传真:乙方:身份证号码:联系电话:因公司发展需要,经过双方协商,本着平等、互利、自愿的原则,达成本协议:一、聘用期:甲方聘用乙方的期限为1年。自成功注册之日(建设部网站公告的日期为准)起满1周年止。甲方每年度支付乙方报酬为税后23000元,人民币(大写):贰万三仟元整。二、乙方向甲方提供建造师执业资格证书、工程师证或助理工程师证、符合要求的学历证书、身份证复印件、乙方一寸彩色相片5张(或电子版照片)、原单位的解职证明书,以及其它甲方注册过程中需要的一切材料(未注明复印件的均要求提供原件),属于变更注册的还须提供注册证书、执业印章和在原注册单位打

2、开加密锁提取所有资料,甲方收到乙方证书时,应支付乙方证件押金:5000元人民币(大写):伍仟元整。如因乙方原因未注册成功,乙方须将甲方已支付的费用全部退还给甲方。如不能成功注册,则乙方应及时退还甲方支付的证件押金,甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后,证件押金自动转为应给乙方的报酬一部分,执业印章由乙方保管,所有原件(注册证书在协议期内由甲方保管,且只做为甲方企业资质申级用不做其它用途。)注册完毕3日内归还乙方保管。三、自成功注册之日(以建设部网站公示为准)3日内,甲方应即时支付给乙方当年度报酬23000元/年,(此费用包含注册前甲方已经支付给乙方

3、的证件押金款)。上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。四、聘用期间,乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动,以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件,如条件允许,甲方将单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的所有费用均由甲方承担。鉴于国家法律规定建造师必须要有业绩,为对乙方负责,乙方同意由甲方无偿安排合适的工程为作为乙方的工程业绩(安排前,甲方应征得乙方同意,乙方有权核实工程的安全状况及质量状况,工程中的所有法律责任有甲方承担);否则由此导的建造师因无工程业绩不能延续注册的责任由乙方承担。五、聘

4、用期内,乙方应承担以下责任和义务,否则承担违约责任。1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效,保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书3(均为原件)的唯一全权使用人,乙方不得再在第三方注册、使用;2、乙方不得具有以下之任何一种情形:(1)不具有完全民事行为能力的;  (2)申请在两个或者两个以上单位注册的;  (3)未达到注册建造师继续教育要求的;  (4)受到刑事处罚,刑事处罚尚未执行完毕的;  (5)因执业活动受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;  (6)因前项规定以外的原因受到刑事处罚,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;  (7)被

5、吊销注册证书,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的;  (8)在申请注册之日前3年内担任项目经理期间,所负责项目发生过重大质量和安全事故的;  (9)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的;  (10)年龄超过65周岁的;  (11)法律、法规规定不予注册的其他情形。3、未经甲方同意不得将证书信息变更,不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为;六、聘用期内,甲方承担以下责任和义务,否则承担违约责任:1、妥善保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销,甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证、注册证丢失,甲方

6、应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册,否则、甲方须继续支付乙方双倍聘用工资到证书发下来为止;如果因企业原因发生吊销,企业必须赔付乙方十万元人民币。学历证书丢失的,甲方赔偿乙方经济损失50000元大写:(人民币:伍万圆整);如因乙方原因导致上述情况发生的,则甲方不承担任何责任。2、本协议中的所有费用币种均为人民币,按协议约定期限及时准额支付费用3、协议履行完毕后,出具乙方解聘证明、完整归还证书;4、未得到乙方书面认可,甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位,不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的,全部责任应由甲方承担。5、乙方提供证书使

7、用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则,由此出现的责任均由甲方承担。七、履约期内,如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为),应征得甲方同意并提前五天通知甲方,且在约定期限内归还。若证书正在使用,则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。3八、解聘、续聘:乙方要求提前解聘的,如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意,并按照规定给予办理解聘手续,乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的,则甲方不得要

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