学校聘任专职教师合同

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1、桓仁国际劳务技能培训学校聘任教师合同　　甲方：桓仁满族自治县国际劳务技能培训学校乙方：__________________________　　法定代表人：____________________居民身份证号码：________________甲方地址：______________________文化程度：______________________　　家庭住址：_____________________　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方

2、经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。   一、合同期限　　第一条　本合同期限类型为________期限合同。　　本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。   二、工作岗位与工作量第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。　第三条　乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。   三、工作条件与劳动保护　　第四条　甲方安排乙方执行_______________工作制。   执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法

3、律法规的规定，即______________________。   执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。   执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。　　第五条　甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。　　第六条　甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。   甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。　　第七条　乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、

4、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。   四、工作报酬　　第八条　甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。　　第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。   规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。   执行课时制的，工资支付按____执行。   第十条　由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。   五、保险福利待遇　　第十一条　甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用

5、。　　第十二条　乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。   六、工作纪律、奖励与惩处　　第十四条　乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。　　第十五条　甲方负责对乙方的工作进行考核。   乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：__________________

6、__________。   乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。   七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第十六条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　第十七条　订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第十八条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十

7、九条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：   （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；   （3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；　　（4）被撤销教师资格的；   （5）被依法追究刑事责任的。　　第二十条　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：　　（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；   （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

8、能胜任工作的；   （3）双方不能依据本合同第十七条就变更合同达成协议的。　　第二十一条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明