沃土学校聘任教师合同

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1、沃土学校教师聘用合同甲方：牡丹区沃土学校珈WA（斜）：乙方：居民身份证号码：根据我国法律的相关规定，甲乙双方经平等协商达成一致意见，自愿签订木合同并共同遵守。一、合同期限第一条本合同自—年—月—F1起生效，其中试用期为—个月。终止口期为—年—月—日。二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据卬方工作需要，担任工作。第三条乙方应根据甲方的合法耍求，按时完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行双周工作制，休息三天。并享有国家法定节假日休息。第五条甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健廉检查。第六条卬方为乙方捉供必要的工作条件和教学用品，建立健全冇关教学管理和劳动

2、安全卫生制度，确保乙方教学工作的止常安全进行。第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作报酬第八条卬方确定工作报酬应遵循按劳分配原则和效率优先原则。第九条执行综合量化计算工资制的，甲方每月5日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或年薪为元（含奖金）。a.规定试用期的，其屮试用（—月）期间工资为每月元。b.执行课时制的，工资支付按执行。c.执行固定工资加分红工资的，按固定元/月，学期分红按计算一次性发放。合同期限内冇寒暑假且不屈于abc三种情况的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的生活薪金。第十条由于甲方的原因使乙方

3、卜•岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于600元作为补偿。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、人身保险其他社会保险费用。第十二条乙方因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照基本工资执行。第十三条乙方因工负伤的工资和医病保险待遇按国家冇关规定执行。第十四条甲方述为乙方提供以下福利待遇：500-1000元/学期。六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、

4、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：毎学期模范教职工、模范班主任各奖励500元，每学期特殊贡献奖1000—10000元。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第I•八条订立木合同的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同

5、相关内容。第十九条经卬乙双方I•办商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形Z-,甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学牛，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（4）被撤销教师资格的；（5）被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30F1以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3

6、）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。第二

7、•二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条乙方冇下列情形之一，甲方不得依据本合同第二^一条、第二十二条终止、解除本合同：（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女教师在孕期、产期或哺乳期内的；第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十F1以书面形式通知甲方。第二-

8、•六条

9、有下列情形之一，乙方可以随吋通知甲方解除木合同：（1）在试用期内的；（2）卬方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押冇关证件等手段强迫从事教学工作的；（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二-

10、•七条木合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。笫二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九甲方违反和解除乙方劳动合同的，如甲方克扌II或者无故拖欠乙方工资的，