劳动合同(印刷)

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1、合同编号年度第号公司、企业劳动合同（推荐文本---新版）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。甲方：乙方：地址：身份证号码：家庭住址：法人代表：在北京住址：联系方式：紧急联系人：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，

2、共同遵守本合同所列条例款：第一条合同期限本合同生效日期：年月日，终止日期：年月日。试用期为个月。第二条工作内容1，乙方同意在甲方的部门担任职务。2，乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规及甲方制定的规章制度，按本职位的职责要求，按时完成甲方安排的的工作任务，达到规定的标准，甲方可视公司的经营安排调整乙方的工作岗位。第三条劳动报酬1，合同期内，乙方每月基本工资为元，房补每月元，饭补为每个工作日元，话补，交补。其他（如加班、加点报酬，津贴）为元，此部分的实际发放、扣发数额由甲方根据乙方每月的出勤（考勤）情况等并依据甲方相关管理规定发放。2，甲方

3、于每月日前向乙方支付上月工资。如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每季/年度核算发放。遇休息日、法定节假日、工资发放日顺廷。第四条劳动保护和劳动条件1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。2、甲方按照国家法律、法规及政府有关劳动保护规定安排工作、休息时间，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护待遇。第五条劳动纪律1、乙方应遵守甲方的公司章程及各项规章管理制度，维护甲方利益，爱护甲方的财产，遵守职业道德，和积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、除甲方委派外，乙方在甲方任职期间不得在甲方以外的

4、单位兼职。3、乙方对工作期间经手、经营的设备、设施、办公用具应妥善保管，合理使用，因故意或重大过失造成上述财产毁损、灭失，应承担赔偿责任。4、乙方不得将甲方的资产以个人的名义或他人的名义开立账户存储。5、乙方不得将甲方的资产为任何个人的债务提供担保。6、乙方在甲方任职期间不得自营或与他人经营与甲方相同或类似的业务。7、乙方必须勤勉尽责。如因乙方过错（故意或重大过失）致使甲方受损失的应予赔偿。8、乙方不得利用职权为自己谋取私利，在工作中不得接受任何人给予的任何形式的贿赂，包括但不限于业务回扣、有价证券、会员证、实物等。乙方在工作中的受赠财物

5、心须上交公司，私瞒不报者视为受贿或侵占公司财产的行为。9、乙方应对其个人档案的真实性负责，如实向甲方提供本人身份证、学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明文件；乙方应将其个人住址和通讯联系方式告知甲方，如发生变化，应及时告知甲方。乙方违反上述劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。第六条福利待遇乙方因工患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等按国家及甲方有关规定执行。第七条知识产权乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务或主要是利用甲方的物质条件所完成的作品或发明创造，属于职务作品或职务发明，其产

6、生的知识产权属于甲方所有。第八条保密乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或第三方谋取利益；乙方有下列情形之一的，构成对甲方商业秘密的泄露。1)非因执行工作任务需要或经甲方的书面授权，不得将甲方的软件、商业报告、经营状况、发展设计、经营管理模式、客户资料、数据库、公司内部培训文件等以明示或暗示方式告知甲方以外的第三方2）乙方从甲方离职后不得泄露其从甲方获悉的包括但不限于各种甲方资料、信息或其他商业秘密。第九条合同终止的条件1、乙方有下列情形之一，甲方可以随时通知乙方解除本合同1）在试用期内，不能胜任本职工作的2)以欺诈

7、手段订立本合同的3）严重违反本合同约定的劳动纪律或甲方的规章制度的4）严重违反其任职部门的具体工作规范及岗位职责的5）严重失职、营私舞弊，对甲方的经济利益或社会声誉造成重大损害的6）乙方利用职务之便侵占、挪用甲方财产或收受贿赂损害甲方利益的7）违反国家法律、行政法规，被依法追究刑事责任的2、发生下列情况之一的，甲方有权终止合同，但应提前15天以书面形式通知乙方1）乙方不能胜任合同约定的甲方指派工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作3）甲方濒临破产进行法定

8、整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的3、乙方欲解除劳动合同，应当提前一个月以书面形式通知甲方，甲方应在10日内予以答复1）甲方同意乙方解除合同要求的，乙方应按其任职部门要求认真