陆良巴黎春天劳动用工合同

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1、陆良巴黎春天劳动用工合同单位名称：陆良巴黎春天婚纱摄影名店联系电话：单位地址：职工姓名：联系电话：家庭住址：8为明确用人单位（以下简称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限为年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在巴黎春天婚纱工作，经双方协商一致，可以变更工作岗位。2、乙方的工作岗位，职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。三

2、、劳动报酬1、甲方应按照国家有关规定，遵守按劳动分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元人民币/月+提成，其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不另行计发，甲方于当下月5日前支付清楚。2、春节期间如需加班，按每天100元支付加班工资四、劳动纪律和违约责任1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制立劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方应严格遵守甲方的工作规范，操作规程，劳动安全卫生制度等8各项规章制

3、度，同时受护甲方财物，保护甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导，管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可以对其进行批评教育，直至根据事态的严重性给予必要的纪律处分或解聘。4、任何一方违反劳动合同约定，或损坏对方物品，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。五、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。如工作需要，经双方协商同意，可以续订劳动合同。2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更合同有关内容，签订变更协议。甲方因经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其它安置的。调整工作

4、岗位或重新核定劳动报酬标准的其它原因足以影响本合同全面继续履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害或严重损害公司形象的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的。以欺诈的手段签订劳动合同，致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。84、甲方具有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时支付劳动报酬的。单位的规章制

5、度违反法律法规的规定，损害乙方权利的法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。六、双方协商补充条款1、如乙方无违法、违规、损害公司利益和形象的行为，公司制定的《安全管理制度》造成的安全事故一律由乙方自行承担。2、无论何时、何地、何种原因引起的任何方式的自残自杀及其后果与甲方一概无关，甲方不承担任何责任。3、无论何时、保地、何种需要，由于乙方的不良嗜好、不良作风、不良态度引起的疾病和伤亡，甲方一概不担任何责任。4、乙方因特殊情况辞职的，必须提前一个月写出书面辞职申请，经相关领导批准后，并交清所有财物方可辞职。5、乙方不

6、得将公司的相关商业机密外泄，否则造成的一切损失由乙方承担，情节严重者给予追究法律责任。6、乙方生活费用和住宿费用从乙方第一个月工资中扣出元，以后每个月扣出元作为风险抵押金，扣满元（大写：）为止，工作期满一年则元退还给乙方，不满一年自行离职的所交生活费用和住宿费用不予退还。87、意外保险及工作服从乙方工资中扣出，工作期满一年，由甲方承担，不满一年乙方将自行承担。七、其他事项1、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可与甲方协议解决增加补充条约后相互遵守。2、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的

7、，甲乙双方可协商修订、补充。3、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。附1：由乙方签名认可的《安全管理制度》附2：《合同副本》附3：《巴黎春天婚纱摄影员工基本情况登记表》甲方签章：乙方：签订时间：年月日8巴黎春天婚纱员工基本情况登记表姓名性别出生年月民族政治面貌毕业院校所学专业微机水平熟悉何种专业技术本人保险交纳情况从未交纳本人自己交纳已交至年月由原单位代扣其它身份证号码进公司时间家庭住址联系电话家庭主要成员与本人关系父：母：学习工作简历本人确认以上所填各项内容真实，如内容失实，贵公司可与本人解除合同，若因此给贵公

8、司造成损失，本人愿承担赔偿责任。本人签字确认：8合同副本为了实物和货款的安全可控及合同条款的实施，乙方所扣出的元生活费用和住宿费用也可充当风险抵押金，并由乙方引介人和亲人同时替乙方担保。第一担保人姓名身份证复印件粘贴工作单位身体状况与被担保人关系家庭住址联系电话请担保人确认所填各项属实，并确认自愿替担保担保人确认签字：年月日第一担保人姓名工作单位身体状况与被