时薪劳务协议

《时薪劳务协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、劳务协议（注：本协议仅适用于在外单位下岗、内退、已经退休人员或在校学生）甲方：(公司名称)地址：乙方：(员工姓名)乙方身份证号：乙方户口所在地:乙方住址：鉴于乙方现在属于下列【】中的第种人员【（a）外单位下岗；（b）外单位内退；（c）已退休；（d）在校学生】，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计时服务员协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的

2、基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。三、工作要求乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。乙方应遵守甲方企业或部门制定的劳

3、动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳动报酬甲乙双方约定，乙方的工资为____元/小时，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日天数通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方

4、解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：乙方离职时应按规定交还公司的手册、洗净的完好的制服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣

5、除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3．乙方签收的<员工手册>做为此劳务协议的附件4．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日

6、起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日声明：我于年月日已收到公司返回的生效合同。乙方（签字）：签署日期：年月日