亚润文化正式聘用合同

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1、员工正式劳动合同书合同编号____________甲　方：石家庄亚润文化传播有限公司乙　方：签订日期年月日甲方：石家庄亚润文化传播有限公司注册地址：石家庄市东开发区亚润文化传播有限公司珠峰国际24-1-2604 乙方：_____性别：_____居民身份证号：___________________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：_________________________________________邮政编码：_______________

2、_________户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式工作员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本工作合同，共同遵守本协议所列条款。 一、工作合同期限 本合同有效期为：自2012年4月23日至2012年12月31日。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在公司数字3D部门工作。三、甲方聘用乙方的工作期月薪为________________元，并在此基础上与公司绩效考核制度挂钩（提成）。 四、甲方的基本权利与义务 1．甲方的权利

3、 a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b．在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； c．工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2．甲方的义务 a．为乙方提供必要的工作条件； b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 4．乙方的权利 a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利； b．工作期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止工作合

4、同；5．乙方的义务a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务 a．工作期间，乙方不能胜任工作、弄虚作假或不服从上级领导安排等现象发生，一经发现，根据情节性质，甲方有权提前解除本合同； b．乙方有重大突出表现或贡献，甲方会酌情予以现金或物质奖励；七、乙方的其他权利、义务 a．工作期满，有权决定是否续签公司2013年正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．反对和投诉对乙方工作身份不公

5、平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同的附件如下亚润文化传播员工商业秘密保密协议十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字或盖章方可生效。甲方（公章）              乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日