劳动合同广州(骏伯)

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1、编号：广州市劳动合同用人单位（甲方）：广州骏伯人力资源有限公司地址(甲方)：职工（乙方）：身份证号码（乙方）：8甲方（用人单位）：名称:广州骏伯人力资源有限公司(以下简称甲方)法定代表人（主要负责人）：经济类型：有限责任公司通讯地址：联系人:乙方（职工）：姓名：(以下简称乙方)身份证号码：身份证地址：现居住地址：联系电话：电子邮箱：8电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省、市的有关规定，遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用原则订立本合同，双方共同遵守

2、本合同所列条款。一、劳动合同期限甲方根据与广东怡创科技股份有限公司（以下简称“聘用方”）签订的劳务派遣合同的约定，现派遣乙方到聘用方工作。第一条甲、乙双方选择以下第（_1_）种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自2011_年10月1日起至2014年12月31日止。（二）以完成一定的工作任务为期限：自_____年____月____日起至_________完成时即行终止。（三）无固定期限：自_____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。第二条试用期为/个月，即/_年/_

3、月/_日起至/_年/月/日止。第三条本合同终止期限和甲方与聘用方签订的劳务派遣合同中约定的聘用乙方的终止期限一致，劳务派遣合同不论何种原因终止执行，本合同也随之终止。第四条本合同期满后如聘用方同意继续聘用乙方，甲方在收到聘用方继续聘用乙方的书面通知后，甲乙双方经平等协商一致后可以续订劳动合同，续订劳动合同期限与聘用方继续聘用乙方的期限相同。乙方在收到甲方续签劳动合同的通知（书面、电话、邮件或口头等方式通知）7日内需作出答复，否则甲方有权视作乙方不同意续签劳动合同，即双方不再存在劳动关系，并且甲方和

4、聘用方无须为此支付任何补偿金或其他费用。8二、工作内容和工作地点第五条乙方在此确认，在本合同签订之前已经了解和确认甲方或聘用方的管理制度（详见本合同附件一《员工手册》（2012年版），对附件一项下规章制度的内容无异议，并同意严格予以遵守。甲乙双方同意，附件一项下内容为本合同不可分割的一部分，与本合同项下条款具有同等法律效力，双方均予以承认并严格遵照执行。第六条乙方的工作岗位为外勤通信技术员（具体工作职责由乙方与聘用方另行协商确定）。根据聘用方的工作需求，甲方或聘用方有权变更或调整乙方的职位和工作内

5、容，除非乙方有充分的事实和依据证实甲方或聘用方的前述行为违反了法律法规的禁止性规定外，乙方必须严格遵照执行，否则视为乙方严重违反甲方或聘用方的劳动纪律或规章制度。第七条乙方的工作地为湖南省，根据聘用方的工作需要，双方协商后，可以变更工作地点。第八条乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。三、工作时间和休息休假第九条甲方同意乙方执行乙方与聘用方依法商定的不定时工作时间制度；在合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，双方协商后，将按新工作岗位确定乙方的工作时间。第十条乙方须征得聘用

6、方书面同意方可视为加班，并遵守聘用方有关加班时限和报酬或调休的合法规定。第十一条乙方按照聘用方的规章制度进行休息和休假。四、劳动报酬第十二条甲方给乙方发放工资的时间为：每月16日发放上月薪酬，如遇节假日或休息日，顺延到最近的工作日支付。乙方依据聘用方的有关规章制度和工作约定，在正常出勤并正常劳动后，有权获得劳动报酬不低于1300元。乙方劳动报酬由甲方承担，具体发放办法由甲方与聘用方约定。根据乙方与聘用方协定，乙方试用期间以及试用期满后正常工作时间的工资标准不低过深圳市最低工资标准；如聘用方依法调整

7、乙方的工作岗位，经双方协商，乙方的劳动报酬按新岗位所对应的聘用方工资标准及乙方与聘用方约定执行。第十三条乙方与聘用方如在平等协商一致的基础上，根据工作与业绩变化而对工资、资金或津贴等另有书面约定，则按照其约定执行。第十四条如因工作需要，聘用方主动安排员工在法定节假日上班，则公司在次月按照员工的基本工资的300％支付加班工资。加班费均以乙方的基本工资为基数计算。五、社会保险及福利待遇8第十五条在本合同期限内，甲方负责按国家规定及甲方与聘用方的合同约定，为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。其中

8、企业应缴部分根据甲方与聘用方的合同约定由甲方承担，各人应缴部分由乙方个人承担，并由甲方从乙方工资代为扣缴。第十六条在本合同期内，乙方如患职业病或因工负伤，应及时通知甲方；甲方应按有关工伤保险规定及时报告有关部门并协助乙方申请享受相应保险待遇。乙方医疗终结期和工伤残疾评定标准、治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市有关社会工伤保险规定和甲方与聘用方的合同约定执行。第十七条在本合同期内，乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按甲方为乙方依法投保的社会保险和甲方与聘用方协商确定的补充