泰宇达棉纺劳动合同

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1、编号___劳动合同书甲  方：四川泰宇达棉纺有限责任公司地址：四川省绵阳市三台县南寺坝工业集区法人代表：任国清联系电话：5225323 乙方：_______性别：籍贯：民族：文化程度：__出生____年_月__日户籍地址：现居住地址：身份证号码：_______________联系电话：             年月日甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）姓名：__________第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、

2、协商一致后同意订立本合同。第二条：在本合同签定之前，甲方已如实告知了乙方的工作内容、工作时间、工作地点、休息休假、职业危害、安全生产状况、各种规章制度、劳动报酬及乙方要求了解的其它情况，乙方已知甲方的各项规章制度并愿意遵守。第三条：劳动合同的类型和期限一、甲乙双方按以下第＿种形式确定本合同期限11、固定期限：自__年_月_日起至__年_月_日止；22、无固定期限：自  年  月  日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 其中试用期为____月，试用期包括在本条第1、2项所述合同期内，为合同最初阶段。第四条：工作内容、工

3、作任务和工作时间、地点11、甲方根据工作需要，安排乙方在甲方___从事__岗位工作，具体工作内容和要求按甲方制定的各工种的岗位责任制执行。甲方也可以根据生产的需要，在同一工种范围之内调整乙方的工作岗位，甲方在该范围内调整乙方的工作岗位无需说明理由。22、甲方也可以根据乙方的工作能力及其他表现，在本公司范围之内调整乙方的工作岗位或工种，甲方以此调整岗位或工种应说明理由和依据，乙方应当服从。33、乙方应完成甲方规定的工作任务和服从对工作岗位的合理安排和调整，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；若乙方拒绝甲方

4、对其要求完成的工作任务和工作岗位的合理安排或调整，经调解仍不能完成和执行，视为严重违反规章制度，甲方可以根据《劳动法》第二十五条和《劳动合同法》第三十九条的规定随时解除劳动合同。44、乙方的工作地点：四川省三台县南寺坝四川泰宇达棉纺公司内。55、工作时间与休息休假依据《劳动法》规定及甲方的工作性质，甲乙双方同意按综合计算工时工作制度执行；乙方依法享受本单位规定的休息休假制度。第五条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律11、为使乙方完成工作任务，甲方根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供了优良的工作条件，保障了乙方的安

5、全和健康。22、乙方必须严格遵守甲方依法制订的各项规章制度和相关法律、法规的规定，遵守劳动纪律和职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。3、乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作，保证安全生产和按时按质按量完成甲方规定的工作任务并爱护甲方的财产。44、甲方与工会、职工、职工代表平等协商，依法制订的各项规章制度，应向乙方公示。55、乙方违反劳动纪律和规章制度、甲方可依据相关规定实施处分、经济处罚等相关规定。第六条：劳动报酬11、乙方必须按甲方的规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报

6、酬，每月至少支付一次。其支付时间为：次月底前。22、双方确定乙方实行以下第  种工资形式，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（1）计件工资制。按甲方制定的科学合理的劳动定额标准执行。（2）计时工资制。（3）其它工资形式。33、乙方试用期工资每月为______元；44、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。第七条：社会保险和福利待遇11、甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，社会保险费缴纳按有关规定缴纳，其中职工个人缴纳部分由单位在本月工资中扣除；22、甲方为乙方提供以下福

7、利待遇：（1）、方便就餐的职工食堂，餐费自理，公司给予一定补贴。（2）、住房、水、电、电视光纤和部分娱乐设施，费用根据情况据实收取。第八条：劳动合同的解除、变更、终止11、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，并且不给予任何经济补偿。（1）在工作中被证明不能胜任甲方工作的；（2）严重违反劳动纪律和规章制度的；（3）不服从安排、违章操作、工作严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作、由甲方经过调整另行安排的工作仍不能胜任的；（5）被依法追究刑事责任的。22、经甲乙双

8、方协商一致，可以变更合同相关内容。33、合同期满或法律、法规规定的合同终止条件出现时，应当即行终止。如工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。44、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬