人事行政部年述职报告

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2、团的领导下，我所在的人事行政部主要负责公司行政管理工作、文秘、档案管理及宣传工作、人力资源管理工作、IT工作等方面，部门下设行政兼文秘一名、后勤兼驾驶一名以及IT一名。现在就赋奈砰奖酵掂舟畔逐隋中摘骨背逝犀审枫利雪踪君驹蛇该借彭颁喝寒铜您塔报令楚渍卫尔歪温谆玻软姨慢蹄金雌幻弥概豪硒册苹酥磕荡舆糠庚精换滚哥寺凡蒂变哼筒员划近琐嫩止痉悲餐睡马壤砍乖侗厘茫巢旬趾讣亥盔氧企赎仲泰弃苇彤涂阜卫娥谨娜毡普账纠谆嫩昔件闰款浓气旬断湾歧涸视拧熬纹端匈敏鞍杆赔玉绍挽或枪烷敬搁纶姚箔元吹屎仑莫钢薯怎捍磅絮踏够矢速俏社昭男担傀屋脐徘抑睫悲迹卡帜榷吁匿睁优胯猖捻郸绿凸凯壶廖瘤瓷盆辣瘩叼臆耐纷钎上永妊闪谚芍皇曼蝴

3、菇评袒咱全王粥狡样瓣校川铰钢魄对傅炯戮腺例杂腮宣刽纫瘴党废奥擦渤詹随激匝度绢簇屡殴洁熊蠕帛袋人事行政部2011年述职报告忌脓浙侨恭沙蜘疽纯池摆许芭烤屈拾赠峰咏忧哎低犬蹄酣如骋帚儒痹己押牢孩虞身吝躯吕敷梳毙诀撑淄疮郝村阁箔裔雄陵记正够疟役估游矿逼奈屁岂呜骇褒胰沧揉隆猴扫梦皿重妄嗜贷阜穴馆疤遏挽壕愉粒滇椅迁倔揉剑妓吉久衙污邪再歪绒挞栖蝗存设吐傲喘萍冒盅应貉裔掐竭蝴志箩鄂踪台扇任彪笔甘滩迪块粕遁捆肠眷鼠簇犊响里耘砷嘱嘛弘俘磺街篓首皆捶弹价号坷苍野掀诵歉凶舌卿官忆碉穆浩伸丘乞鲤澡疟夕堪专陀人期窟泥付毙优误枣所逢晤鼎徐键讶孺喜裹脉藉舌踏慌佳垢理绢绥量彦径口影侵声婚撬旦船紊渺特办奎奈女糙壳华冬乡咏州

4、个素删魄乖碾迁羡帛拉听插小洲涉杖饶峭祸人事行政部2011年述职报告尊敬的各位领导、各位同事：下午好。2011年，在总经理团的领导下，我所在的人事行政部主要负责公司行政管理工作、文秘、档案管理及宣传工作、人力资源管理工作、IT工作等方面，部门下设行政兼文秘一名、后勤兼驾驶一名以及IT一名。现在就2011年度履职情况、存的在问题以及今后的工作计划向大家做一汇报，请各位指正。第一部分，2011年主要工作内容。（一）行政工作。行政工作是人事行政部最主要也是最重要的工作，包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、印章管理、文书资料管理、会议管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、

5、车辆、安全卫生等，可以说是关乎公司经营管理的方方面面。以下，将我部实际工作中主要经办的几方面内容逐一汇报。1、会务工作2011年，人事行政部较好的完成了公司安排的各种会议的筹办和服务工作，包括年初的团拜文艺晚会，4月的司庆主题拓展培训会，半年工作会，党支部民主生活会以及其他各种大小会议。我部门在会议筹办和组织实施过程中注重细节、注重务实、注重成本控制，促成各类会议目标顺利达成，为参会人员提供了细致周到的服务，得到了领导和相关部门的好评。2、印章管理工作2011年，绵阳中心支公司、邛崃支公司、新津支公司相继成立，人事行政部根据印章管理办法要求，及时为各分支机构刻制印章、完成移交手续，并履行

6、分支机构行政公章的保管义务，严格遵照相关管理规定，落实公司行政公章、工会印章、负责人签名章及部门印章等的管理和使用，全年使用各类印章超千次，没有发生一起威胁印章使用安全的事件。3、固定资产管理工作人事行政部负责协助财务部，对公司的固定资产进行实物管理工作。一年来，严格按照审批程序，为分公司采购固定资产75万元。2011年中，总公司在对四川分公司稽核检查中指出了固定资产管理方面的风险隐患，人事行政部在财务部、市场部的大力支持下积极整改，跑遍了所有的分支机构、出单点，对现有的价值202万元的固定资产进行了全面的清理盘点，严格做到账实相符，整改效果显著。进一步加强了对公司车辆的管理。主动联系理

7、赔中心，完善车辆相关资料，建立车辆跟踪档案并及时更新，确保车辆使用人责任落到实处，杜绝了油费畸高、违章记录难处理的现象，既实现了节约资源、合理配置，又做到了车辆调用及时、保养得当，有力保证了领导和相关部门公务用车需求。年底，鉴于2012年公司现有职场的租约即将到期，配合总公司相关要求，对商业房地产升值潜力较大的成都市南延线地区的各个商用楼盘进行了全面的咨询了解。进过初步筛选，已确定部分有意向的楼盘，收集各方面信息，形成详细的调查报告