保安人员聘用合同(2012年上)

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1、沿滩区黄市小学保安人员聘用合同书4二○一一年九月二十八日沿滩区学校（临时）人员聘用合同聘用方：黄市镇中心小学校（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）甲乙双方依据国家有关法律法规，平等协商，就聘用事宜达成以下一致意见：一、聘用岗位甲方聘（用）任乙方在学校担任岗位工作和兼任工作。二、聘期从年月日起至年月日止。三、劳动报酬及待遇（一）劳动报酬工资按月工资计算，每月元，按规定或甲方考核结果发放。经双方协商同意提前中止聘用合同的，按实际工作时间计发聘用岗位工资。（二）福利待遇1、福利：甲方根据乙方工作表现和工作业绩确定福利发放标

2、准。2、保险：甲方根据实际对乙方实行定额（1000元/年）补助。四、甲方的权利义务41.有权依照《劳动合同法》、《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》等法律法规的规定《黄市镇中心小学校保安人员岗位职责》，对乙方进行管理，并实施相应的奖惩。2.为乙方提供必要的工作和生活条件。3.为乙方保安工作提供必须的器械、资料。五、乙方的权利义务1.乙方在工作期间根据工作考核有获得奖励的权利；2.根据绩效考核办法乙方有获得相应绩效工资的权利；3.有权要求甲方提供必要的工作和生活条件。4.有权要求甲方提供保安工作必须的

3、器械、资料。5.享受《劳动合同法》规定的权利。6.履行《保安服务管理条例》规定义务，自觉遵守国家的法律法规，遵守职业道德规范。7.自觉遵守甲方按合法程序制定的各项规章制度。自觉服从甲方的管理，接受甲方按管理制度实施的考核和奖惩。自觉遵守甲方规定的劳动时间和劳动纪律。8.主动接受公安机关或教育行政部门组织的保安人员岗位、业务培训和继续教育。9.完成岗位职责所确定的各项工作目标任务；接受甲方因工作需要安排的临时性工作任务并保质保量完成。六、合同的终止（一）有下列情况之一的，聘用合同自行终止：1.聘用合同期满或者双方约定的合同

4、终止条件出现的；2.因不可抗力导致合同不可执行的；3.甲方和乙方协商一致同意提前终止合同的；（二）乙方有以下情况之一者，甲方可提前解聘，终止聘用合同。41.乙方违反国家法律法规，严重违反学校规章制度的；2.乙方故意不履行岗位职责、不按规定和要求完成工作任务，给单位工作造成损失的；3.乙方不适应岗位工作或社会反响强烈的；4.乙方因为失职或方法不当，给单位工作造成严重损失，造成严重后果的；5.乙方擅离岗位，一学期累计旷工达五天（含五天）的；6.乙方因患病时间较长无法继续适应本职工作的；7.乙方无理取闹，严重影响单位正常工作秩

5、序的；8.其他应当提前解聘的情形。（三）辞聘1.乙方因个人原因不能继续履行本合同，由乙方提出申请，经甲方同意后辞聘。2.有下列情况之一的，聘期内，甲方不得终止或解除聘用合同：（1）聘用合同期内单位法人代表因故发生变更的；（2）因工负伤的。（3）乙方在聘用合同期内要求辞聘的，应提前30日以书面形式向甲方递交申请书，甲方应在收到书面申请书后15日内做出答复。甲方未批准前，乙方应继续履行工作职责；否则，视为违约。七、培训凡甲方出资对乙方进行了学习、技能培训的，乙方单独提出解聘的，乙方承担培训所产生的所有费用，并按本合同承担相应

6、的违约责任；若有培训合同，以培训合同约定为准。八、违约责任（一）甲乙双方如有以下情况视为违约：1.甲方未按约定为乙方提供劳动报酬的；42.乙方未按约定程序单方解除聘用合同，对甲方工作带来严重后果的；3.合同规定的其他情况。（二）甲乙双方如有违约，按乙方年工资总额的10％支付对方违约金。九、其他责任（一）因乙方工作方法不当或失职，给甲方造成重大经济损失的，乙方按有关规定赔偿甲方经济损失。（二）因乙方违反《劳动合同法》、《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》等规定，造成的行政的、经济的、法律的一切责任概由

7、乙方自行承担。（三）甲方违反国家法律法规，给乙方造成损失的，由甲方承担相应责任。九、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和教育行政主管部门规定办理。十、本合同一式三份，由甲乙双方各一份，报区教育局备案一份。十一、本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（签字）：二○一一年九月二十八日4