职业精神与职业素养培训

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1、职业素养培训讲师：谭小琥职业化的概念转会美国人－固定靶日本人－移动靶中国人－飞　靶建议：做好职业生涯规划！职业化内涵1/8显性素质：资质、知识、行为、技能、外在形象……7/8隐性素质：职业道德、职业意识、职业态度职业化内涵道德诚信心态技能职业化内涵讲课内容阳光心态Office技能10招沟通技能执行力技能阳光心态态度与能力矩阵态度能力人材培养使用人财提拔使用人裁坚决不用人才限制使用态度决定一切设A，B，C，D……Z＝1，2，3，……26则：HARD WORK=98LOVE=54LUCK=47MONEY=72ATTITUDE=100阳光心态的内涵

2、第一，不能改变环境就适应环境第二，不能改变别人就改变自己第三，不能改变事情就改变对事情的态度第四，不能向上比较就向下比较内容1坚持2等待3选择4跳槽5因为生活而工作6不要理想化7把心打开8吃亏不要紧9吸收别人的精华10不说“我”的事11习惯是可以改变的12提高个人价值1坚持就业观：明白自己要什么选择职业的标准：兴趣、能力和回报好工作，应该是能给你带来你想要的东西的工作，是成功带来的快乐，而非成功本身1坚持不知道要什么→不知道去追求什么“要什么”是重要的，“找工作”是紧急的锻炼身体保持健康是重要的，看病是紧急的防火是重要的，救火是紧急的今天找工

3、作困难，是当初你没有做重要的事情，是结果不是原因1坚持3合：融合、结合、磨合1坚持困难就是最好的磨炼困难=机会“还好不是最糟”没有失败，只有暂时停止成功1坚持大多数人都是以压力为导向的没有压力，就不叫生活压力太大的时候要学会弯曲人在压力下往往变得愚蠢下属在上级的高压下会变傻1坚持职业生涯如体育比赛，有初赛、复赛、决赛刚开始时的领先，没有太大的意义外企的起点虽然高，但…刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛1坚持职业生涯如体育比赛，有初赛、复赛、决赛眼光要放远，一时的谁高谁低并不能说明什么看起来最近的路，其实是最远的路；看起来最远的路，

4、其实是最近的路高手之间的比赛，就看谁失误少1坚持我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家2等待每个人总会轮到几次不公平的事情，安心等待是最好的办法德云社给一位观众说相声杨宏基52岁成名2等待逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候你能渡过逆境，你就成功了胜利属于那些有耐心的人2等待完美的演出，来自充分的准备机遇总是偏爱那些有等待的头脑像水一样积蓄力量3选择选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做我们未来不是别

5、人给的，是我们自己选择的农民浇地…对于别人是最好的，对于你一定是最好的吗大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好3选择人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法负也负不起这个责任选择时――别人的意见并不是那么重要快乐人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声认真对待每一次选择，才会有比较好的未来4跳槽频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言常常更换行业，几年的积累将付之东流4跳槽跳槽肯定是有问题问题发生了，躲是躲不开的。现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多

6、半也解决不掉很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了4跳槽不要在工作上耍个性工作如围城工作如长跑积累40岁以前，生存的资本靠的是打拼40岁以后，生存的资本靠的是积累4跳槽2跳：要“跳高”，不要跳槽5因为生活而工作工作是生活的一部分人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现6不要理想化要有理想，但不要理想化有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少没有绝对的公平把自己当别人，把别人当自己，把自己当自己做人在有“四份”自信有两个方面：能力自信和非能力自信6不要理想化不计较，不比较目标没有高低之

7、分大多数人是一般的，普通的，不太成功的年轻人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西7把心打开不嫉妒敢于使用比自己能力强的人8吃亏不要紧乐于助人、欣赏人、感恩他“存钱”－－“取钱”，奉献－－索取懂得关怀获得朋友懂得放心获得轻松懂得遗忘获得自由3座山做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足9吸收别人的精华不要把别人说得一无是处三人行，必有我师要相互补台，不要拆台，否则就会倒台吸收别人的精华读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数阅人无数不如高人点悟，高人点悟不如紧跟大师脚步10不说“我”的事自以为

8、是自私：“这不是我的事，跟我没有关系”自我：“我的利益重于一切，我的事情要先解决”自大：“我的想法就是答案”10不说“我”的事归零心态10不说“我”的事公司缺了你照