个人职业发展决策分享

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1、吉林农业大学职业生涯规划课程第四讲职业发展决策李新殿研究生学院决策流程性格善于与事打交道能力职业目标专业知识能力就业价值观兴趣善于与人打交道岗位标准家庭环境社会环境自我评估职业定向规划实施管理职业路线职业目标适合喜欢做什么？能做什么？应该做什么？如何做？生涯管理职业目标决策自我评估可选目标SWOT分析风险分析确定目标我适合从事什么职业?我的职业目标有哪些？我具备什么优势机会？将有什么风险？最后的目标是什么?一、决策方法最佳能力最大兴趣价值观性格兴趣能力价值观最优性格1、SWOT分析法优势（S）Strength劣势（W）Weakness

2、机会（O）Opportunity威胁（T）Threatenhttp://blog.163.com/zhaozitong_2000/我的优势和劣势在哪里？优势：性格优势兴趣优势能力优势价值观优势环境优势劣势：家庭社会环境我的机会和威胁在哪里？国家政策产业结构调整社会支持系统（人脉）社会竞争岗位要求再次审定职业发展目标性格兴趣能力价值观环境价值观http://blog.163.com/zhaozitong_2000/专业与职业的关系；个人兴趣与社会需求的关系；个人生活与职业的关系。二、设定目标需要处理好的关系生涯目标制定的三种模式1、不能

3、像天上的月亮----太遥远2、不能像水中月、镜中花----不适用制定原则制定方法三、目标制定决策目标设定的原则扬长性原则挑战性原则清晰性原则可行性原则确立志向志不立，天下无可成之事！人无远虑，必有近忧！不怕没能力，就怕没志气！志不在高远，而在实际！有志者事竟成！得过且过，等于慢性自杀！有志者，立志长；无志者，常立志！确立志向的基本步骤一个目标二个因素三个取向四个原则五个吻合志向的类型实现价值型社会地位型名利双收型小富即安型满足温饱型生理需求安全需求尊重需求社交需求自我实现需求2、两个因素（一）个人因素：生理自我：性别、年龄、身高、体重

4、、健康状况等。心理自我：性格、兴趣、气质、能力。理性自我：思维方式、道德水准、理想、价值观、智商、情商、财商、逆商。社会价值因素：责任、权利、义务、名誉、受教育程度。（二）环境因素：家庭环境、社会环境、政治环境、经济环境、技术环境、文化环境、资源环境、就业环境等。“两参一选”知己--性格--兴趣--能力--气质--智商--情商--逆商--价值观选择--目标选择--专业选择--路线选择知彼--社会环境--政治环境--经济环境--技术环境--文化环境--资源环境--家庭环境--就业环境目标取向：想往哪一方向发展？能力取向：能往哪一方向发展

5、？机会取向：应该往哪一方向发展？3、三个基本取向职业生涯目标分析图想往哪一目标发展：--兴趣/性格--理想/价值--成就动机能往哪一目标发展：--知识/技能--智商/商情--专长应该往哪一目标发展：--社会环境--政治环境--经济环境自己的人生目标分析自己得的优劣势分析挑战与机遇分析目标取向能力取向机会取向综合分析职业生涯目标发挥优点比克服缺点更重要！事业的成功不是靠克服缺点取得的，而是靠发挥优点取得的。克服缺点只能取得进步，发挥优点才能取得成功！不要成为谨小慎微的的君子，而要成为大刀阔斧的闯将。情商比智商更重要！研究表明，一个人取得

6、成功要靠20%智商，80%情商。大学期间，除了要学习好文化知识外，还要注意培养自己的情商及各种能力，尤其是社会交往的能力。只有当你具备了这些能力，你的知识才会插上飞翔的翅膀！5、五个吻合（1）性格与职业的吻合；（2）兴趣与职业的吻合；（3）能力与职业的吻合；（4）气质与职业的吻合；（5）价值观与职业的吻合。（二）设定职业生涯目标生涯目标的设定,是职业生涯设计的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确的目标。目标的设定,是在继职业定向、准确评估的基础上,以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据设定未来的职业

7、目标。目标通常分为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。短期目标又分年目标、月目标、周目标、日目标,中期目标一般为三至五年,长期目标一般为五至十年。有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。（1）目标符合社会与组织发展的需要：（2）目标要适合自身特点；（3）目标高低适当；（4）目标幅度不宜过宽；（5）同一时期目标不宜过多；（6）目标长短配套；（7）目标具体明确；（8）职业目标与生活目标协调。设定目标的要求http://blog.163.com/zhaozitong_2000/四、设计职业生涯

8、发展路线职业目标确定之后，发展路线就是关键。路线不同,实现目标的途径与速度就不同。职业发展路线的设计，要遵循可行、快速、经济的原则进行。http://blog.163.com/zhaozitong_2000/职业生涯路线