职业素养与心态培训教材

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1、职业素养与心态培训品保部制作2011年10月目录一、职业素养的含义二、职业素养的内容三、优秀员工必备的职业素养四、故事上山下山五、干一行爱一行六、故事你在为谁工作七、心态的含义八、优秀员工应具备的心态九、驴子的故事十、总结一、职业素养的含义职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态度。敬业精神:就是在工作中要将自己作为公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,发挥出实力,对于一些细小的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐劳,更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度:是职业素养的核心,好的态度比如负责的、积极的,自信的,建设性的,欣赏的,乐于助人

2、等态度是决定成败的关键因素。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养,职业素养是内涵,个体行为是外在表象。所以,职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商”简称CQ也可以说一生成败看职商。一、职业素养的含义职业素养包含四个方面:(一)职业道德(二)职业思想(意识)(三)职业行为习惯(四)职业技能前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。在衡量一个人的时候,企业通常将二者的比例以6.5—3.5进行划分。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从工作到退休逐步形成,逐渐完善。而后一项,

3、是通过学习、培训比较容易获得。例如,检验、仪器操作等属职业技能范畴的技能,可以通过三个月或三年的时间令我们掌握入门技术,在实践运用中日渐成熟而成为工程师或技师。二、职业素养的内容企业认同的道理是:如果一个人基本的职业素养不够,比如说忠诚度不够,那么技能越高的人,其隐含的危险越大.做好自己最本质的工作,也就是具备了最好的职业素养所以,用大树理论来描述两者的关系比较直接。每个人都是一棵树,原本都可以成为大树,而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。二、职业素养的内容三、优秀员工必备的职业素养像老板一样专注1

4、)作为一个一流的员工,不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上,用老板的标准来要求自己,像老板那样去专注工作,以实现自己的职场梦想与远大抱负!2)以老板的心态对待工作3)不要只是把自己当作雇员,要做就做企业的主人4)第一时间维护企业的形象三、优秀员工必备的职业素养学会迅速适应环境1)在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会,不能够迅速去适应环境已经成了个人素质中的一块短板,这也是无法顺利工作的一种表现。相反,善于适应环境却是一种能力的象征,具备这种能力的人,手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。2)不适应者将被淘汰出局3

5、)善于适应是一种能力化工作压力为动力1)压力,是工作中的一种常态,对待压力,不可回避,要以积极的态度去疏导、去化解,并将压力转化为自己前进的动力。人们最出色的工作往往是在高压的情况下做出的,思想上的压力,甚至肉体上的痛苦都可能成为取得巨大成就的兴奋剂。2)别让压力毁了你3)积极起来,还有什么压力不能化解4)用生机活力PK工作压力三、优秀员工必备的职业素养三、优秀员工必备的职业素养低调做人,高调做事1)工作中,学会低调做人,你将一次比一次稳健;善于高调做事,你将一次比一次优秀。在“低调做人”中修炼自己,在“高调做事”中展示自己,这种恰到好处的低调与高调,可以说是一种进可

6、攻、退可守,看似平淡,实则高深的处世谋略。2)低调做人,赢得好人缘3)做事要适当高调,坚持原则,把本职工作做好4)将军必起于卒任三、优秀员工必备的职业素养自动自发,主动就是提高效率1)自动自发的员工,善于随时准备去把握机会,永远保持率先主动的精神,并展现超乎他人要求的工作表现,他们头脑中时刻灌输着“主动就是效率,主动、主动、再主动”的工作理念,同时他们也拥有“为了完成任务,能够打破一切常规”的魄力与判断力。显然,这类员工才能在职场中笑到最后。2)不要只做老板交代的事3)工作中没有“分外事”4)不是“要我做”,而是“我要做”5)想做“毛遂”就得自荐三、优秀员工必备的职业

7、素养服从第一1)服从上级的指令是员工的天职,“无条件服从”是沃尔玛集团要求每一位员工都必须奉行的行为准则,强化员工对上司指派的任务都必须无条件地服从,在企业组织中,没有服从就没有一切,所谓的创造性、主观能动性等都在服从的基础上才能够产生。否则公司再好的构想也无从得以推广。那些懂得无条件服从的员工,才能得到企业的认可与重用。2)像士兵那样去服从3)不可擅自歪曲更改上级的决定4)多从上级的角度去考虑问题三、优秀员工必备的职业素养勇于承担责任1)德国大众汽车公司认为:“没有人能够想当然地‘保有’一份好工作,而要靠自己的责任感去争取一份好工作!”世界上也许没

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