《我在为谁工作》PPT课件

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1、我在为谁工作柳新民2001年7月12日现实又让我们不得不重新审视这个即熟悉又陌生的话题熟悉------工作多年,天天如此陌生------究竟为谁工作,不置可否案例:有位老业务员善意的给有关部门谈到一个现象(或规律):根据有些内勤的工作态度可以知道公司的领导在家还是出差在外.由此重新审视这个话题之一:把职业理解成为一种谋生手段我是为单位,领导工作所以…...抱怨,多疑,消沉,哀叹命运缺乏目标,缺乏自己生活工作的意义和存在价值,不知道自己想获得什么,不知道为什么而奋斗着因此而丧失了信心,放弃了努力,半途而

2、废!!!之二:把公司的事业目标当作自己的事业目标我为自己工作这是因为:生活需要,安全需要,爱的需要,尊重的需要,自我的实现积极的心态,就能看到生活的另一面,天空原来是那么的辽阔,阳光原来是那么的明媚,因为你有清晰的事业目标,把工作当作事业,因此工作会更积极,更努力,更负责进取心很强的打工者,一方面给别人打工,另一方面梦想着自己的伟业现代社会的特点------今天打工,明天当老板木匠故事的启示------业务人员的困惑---营销没有积累管理人员的困惑---管理没有积累亚里士多德认为循环运动是所有运动中最

3、完美，最宏伟的运动布鲁诺把循环运动看成是“宇宙间一切生命和活动最根本的象征和模式”我们所要思索的是：营销发展的循环系统如何建立内勤管理发展的循环系统如何建立不简单就是把最简单的事情千万遍的坚持做对，做好不容易就是把大家公认为最容易的事长期坚持做对，做好结论：内勤管理的本质都在于学习坚持，习惯成功！生活在现代社会里的每一个现代人，都应当善于:自己确认自己做人的成就感，从而充分的体验现代生活最精彩的感觉我有一个好职业，我就有成就感我有一群好同事，我就有成就感我做了一个好员工，我就有成就感我做了一件好事，我

4、就有成就感有许多人需要我，我就有成就感每一个人都要树立“今天”的概念就在今天，我要开始做这件事就在今天，我要完成这件事就在今天，我要克服掉自己的某个缺点就在今天，我要让人喜欢就在今天，我要给别人带来幸福就在今天，我要成功如果每个人都能抓住今天那他一定能够抓住成功海尔留给我们的思索海尔办公楼2945块玻璃，每块玻璃都贴有：“1谁负责擦;2谁负责检查”找不到无主的事，找不到无事的人