《工会法律工作实务》PPT课件

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1、运用法治方式实现工会维护职能——工会法律工作实务点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本工会工作涉及的主要法律劳动者维权常见十大“误区”目录工会法律工作的主要内容全面推进工会法治化建设实施方案点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本党的十八大、十八届三中、四中全会对加强社会主义法治建设、依法治国提出了明确要求，全总和省总结合工会工作，做出推进工会工作法治化的安排部署。为提高各级工会组织和干部依法治会、依法管会、依法履职、依法维权的能力，我们就工会工作所涉及到的主要法律和工会法律工作

2、内容作一概括介绍，希望能对同志们依法开展工会工作、依法履职有所帮助，对工会法律工作有一个框架式的了解。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本一、工会涉及的主要法律工会法律工作点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本1.《宪法》宪法是国家的根本大法，与职工、工会相关的条款就有9条，为我们开展工作奠定了基础。宪法中与工会相关的9条根本法总纲：第1、6、14、16条第二章权利与义务：第42、43、44、45、48条■第十四条　国家通过提高劳动者的积极性和技术水平，推广先进的科学技术，完

3、善经济管理体制和企业经营管理制度，实行各种形式的社会主义责任制，改进劳动组织，以不断提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本《宪法》总纲■第一条中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。■第六条国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。■第十六条国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。点击添加文本点击添加

4、文本点击添加文本点击添加文本《宪法》第二章权利与义务42条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。43条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的

5、设施，规定职工的工作时间和休假制度点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本《宪法》第二章权利与义务44条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。45条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。48条中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益

6、，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本2.《工会法》工会法是调整工会与政府、工会与用人单位、工会与会员和职工以及工会与其他组织关系的法律规范的总称。调整对象主要内容：规定工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，工会的性质、基本职责、权利和义务、活动准则以及工会的组织原则、组织体系、活动保障与违反工会法的法律责任。历史沿革：1950年颁布第一部工会法，1992年通过新的工会法，2001年通过关于修改工会法的决定，现行工会法为2001年修改后的，共57

7、条。工会法是开展工会工作最重要的法律依据，是每个工会干部都应该学习、准确掌握和熟练运用的，是依法开展工作的基础。工会法点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本2.《工会法》外部关系是指工会与其他组织或个人的社会联系。主要包括工会与立法机关、行政机关、司法机关和党群机关等单位的关系；工会与用人单位的关系；工会与其他社会组织和个人的关系等。其中，工会与用人单位之间的关系是工会调整的最主要的关系之一。调整对象内部关系是指工会内部各组织之间、组织与会员之间的关系。工会组织与会员之间的关系，是工会内

8、部的基本关系。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本3.《劳动法》是调整劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。包括劳动基本法、专门性劳动法律、劳动行政法规、部颁劳动规章和地方性劳动法规。劳动法主要内容是一个劳动者劳动权益保障的法律体系，由多部法律法规规章构成。一般包括就业、劳动合同、集体合同、工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、职业培训、女职工和未成年工的特殊保护、社会保险和福利以及劳动争议处理等方面内容。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击