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时间:2019-05-10
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1、企业家精神与企业成长张玉利南开大学商学院简历经济学博士、管理学教授、博士生导师1992~:关注中小企业的调查研究工作1995~:负责MBA项目的教学管理工作1996~:摩托罗拉大学兼职教授1998~:南开大学国际企业管理系主任2000~:南开大学国际商学院副院长2001:天津市五四青年奖章内容提要企业家时代快速成长企业企业成长管理企业家时代传统经济是制造业的时代,基础是零和博弈,你胜我输!新经济是双赢博弈,核心是探寻机会而不是避免风险。在新经济时代,变化快速而非渐变,其特征是收益增加、正反馈、规模经济性弱、进入障碍低,脑力和智力
2、成为关键资产,真正短缺的资源是人的想象力和知识而不是基本的原材料。企业家时代社会的发展与进步为企业家创业与发展创造了良好的环境。交易成本的降低、经济全球化的趋势、知识价值的提升、信息收集的方便性、新技术的应用导致一些产业的最小规模经济点下降,以及服务业等创业门槛低的产业日趋增多,等等。这些都会极大地激发企业家精神的发挥,人们渴望成为企业家,崇尚创业,他们采用全新的创业模式,善于合作,广泛整合资源,追求快速成长。社会与经济转型工业化时代信息化时代新经济规模经济性范围经济性联合经济性速度经济性信息化的发展网络化的发展知识经济的发展创
3、业与创新联合分工社会经济变革社会与经济转型研发管理现金流量新的产品生命周期信息财务生产营销人事新事业经营策略知识产权管理创新管理技术策略职能性管理学习传统的产品生命周期成功创业家的性格特质强烈的事业心和坚定的信心领导才能创造或者寻找机遇的执着对于风险和不确定性的承受力创新能力超越自我的动力快速成长企业——商界的明星对于股东来说,高成长的公司产生的回报是慢成长公司的五至十倍。对于顾客来说,高成长公司几乎以两倍于“正常”生产率的效率来生产新产品和提供服务。对于雇员来说,高成长公司是最令人满意的工作场所,并且令人难以致信的是,尽管工作
4、压力也会随之而来,工作满意度却飞速高涨。对于经济来说。少数高成长公司是产生工作机会的原动机,在过去5年里,仅仅两百家公司(少于所有公司的2%)创造了所有工作机会的32%。内蒙古蒙牛乳业股份有限公司1999年7月成立,短短三年多时间公司总资产从1000多万元增长到近10亿元,年销售额由1999年的4365万元增长到2002年的21亿多元在全国乳制品企业中的排名由第1116位上升到第4位蒙牛在内蒙古地区扶持和发展了养牛户10万多个,增加奶牛近20万头累计纳税2亿多元直接招收员工6000多人,创造的间接就业岗位达20万个以上2002年
5、摩根士丹利、鼎辉投资、英联投资公司三家企业向蒙牛乳业股份有限公司投资2600万美元,折合人民币2.15亿元蒙牛乳业以销售收入增长率1947.31%的速度名列2001年度中国成长百强企业第一名。IrreducibleUncertaintyInvestmentFiveArchetypalInitiativesMARGINALBUSINESSESLawncare,hairsalonPROMISINGSTART-UPSHewlett-Packard(1948)EDS(1962)VC-BACKEDSTART-UPSIntel,Lotus,
6、Compaq,Staples,GenentechCORPORATEINITIATIVESWindows95,Pentium(Intel),MachIII(Gillette),Prozac(Lilly)REVOLUTIONARYVENTURES:FederalExpress,Iridium(Motorola)Note:SizeofMoneyBag=PotentialProfitProfessionalManagementMajorOutsideFinancing快速成长企业的战略模式边缘型的生存战略战略适应追随与模仿价值创新战略价
7、值创新经营模式创新战术驱动高成长企业的特征善于在不确定领域识别并把握机会富于创新和变革注重整合外部资源追求外部成长注重人力资源管理拥有比较固定的企业价值观以价值创新而非纯粹竞争为特征的战略重心数据的收集和样本的挑选共收集到11000多份问卷,筛除信息量不足80%和雷同问卷后,得到8723份基本有效问卷。又进一步排除在财务指标填写方面明显无效的和企业成立初期员工人数超过500人的问卷,进而使问卷量缩减到3465家企业。对比样本描述快速成长企业衰退企业界定标准员工增长率大于25%、1997~1999年销售收入增长率大于30%员工和销
8、售收入均为负增长样本构成382家企业,其中内资企业296家(含私营企业69家)、外资企业86家648家,其中内资企业570家(含私营企业51家)、外资企业78家1997~1999年销售收入增长率296.4%-46.48%创建至今员工增长率290.1%-41.02
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