《劳动法概述》PPT课件

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1、欢迎同学们选修劳动与社会保障法祝你们：学有所成学有所用劳动与社会保障法学主讲：吴义太wytjxnu@tom.com816006013970017597需要说明的几个问题：一、建立市场经济应当注重劳动与社会保障法１、市场经济下的用工制度，劳动力的合理流动需要劳动与社会保障法。如：劳动力的合理流动、农民工问题等等。２、真正实现按劳分配需要劳动与社会保障法。如：现在的收入分配仍存在不均衡、不和谐的因素。３、社会保障（险）制度的改革需要劳动与社会保障法４、劳动行政职能的转换需要劳动与社会保障法二、劳动与社会保障法相关专家、学者关　怀：中国人民大学教授，中华全国总工会顾问团成员贾俊玲

2、：北京大学教授，劳动法专家，博士生导师夏积智：中国劳动学会会长叶静漪：北京大学教授，劳动法专家姜俊禄：北京大学博士，全国律师协会劳动与社会保障法委员会主任常 凯：中国人民大学教授，劳动法专家王全兴：湖南大学法学院教授，博士生导师董保华：华东政法学院教授郑尚元：中国政法大学教授，北京大学博士，劳动法专家林　嘉：中国人民大学教授，博士生导师，劳动和社会保障法专家梁 智：全国律协劳动法委员会副主任金英杰：中国政法大学教授，劳动法专家王守志：首都经济贸易大学劳动经济学院教授黎建飞：中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长沈同仙：苏州大学法学院副教授刘 诚：北京大学博士，上海师范大

3、学法政学院副教授谢德成：西北政法学院教授张恒顺：北京市劳动法和社会保障法研究会秘书长杨汉平：中国劳动关系副院长法学博士教授王允武：西南民族大学法学院院长教授王建平：北京市律协劳动法委员会主任彭光华：中国人民大学劳动关系研究所，留日博士张文山：广西大学教授周宝妹：中国青年政治学院法律系讲师章群：西南财经大学法学院教授，中国劳动法学会理事胡彩霄：中国政法大学民商法学院劳动与社会保障法所副教授陆伟丰：中国政法大学民商法学院劳动与社会保障法所副教授王建军：四川大学法学院副教授许建宇：浙江大学法律系副教授李坤刚：安徽大学法学院副教授郑爱青人民大学劳动法专家，留法博士三、教学的几点想法

4、和要求1、采用第几讲的方式讲授，一般不分节。2、多数内容不完全依据教材的细节，所以要求记笔记。3、教与学应当相互促进，共同提高。4、请遵守课堂纪律。第一讲劳动法概述教学重点①劳动法的调整对象②劳动法的特征③劳动法的体系④劳动法的适用范围一、劳动、劳动力、劳动法（一）劳动1、劳动是指人们在物质生产和精神生产过程中，通过使用（消费）劳动力，运用劳动资料作用于劳动对象，创造使用价值以满足人们需要的有目的的活动。即劳动力的使用。是人类发展的最基本条件。2、劳动的特殊作用①劳动创造了人；②是人类赖以生存和发展的基础；③使人们产生了一定的社会关系；人与自然界：改造自然人与人之间：劳动者

5、之间劳动者与用人单位之间3、劳动法中劳动的内涵①从目的上看，它是作为一种谋生手段的职业劳动；区分义务劳动、无偿劳动、身体锻炼②从性质上看，它是履行劳动法律义务的劳动；③从形式上看，它是用人单位的集体劳动；以单位的名义（二）劳动力如何理解劳动法中的劳动力？①其存在具有人身性：与人身不可分离，如：比赛、演唱会②其形成具有长期性：a.经人体生理发育过程才能形成：禁止童工b．按接受教育程度、级别、熟练承程度的不同发工资③其储蓄具有短期性a.人每天都有工作状态、休息状态b．自然衰老过程导致劳动力富余④其生产具有不间断性工资包含劳动力再生产的的费用⑤其投入使用具有不可分割性不能一心二用

6、⑥其支出具有可重复性（三）劳动法狭义的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范总称。广义上的劳动法包括全国人大、国务院制定的有关劳动关系的法律、法规及国务院各部门和地方国家机关制定的劳动规章、地方性法规等。劳动法狭义：法典式的劳动法。在我国指1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》。广义：法律规范总称《中华人民共和国劳动法》宪法中的相关规定国务院颁布的行政法规劳动和社会保障部门颁布的部门规章地方性劳动法规各部门联合颁布的规章等对劳动法概念的学者解释1、有人认为劳动法是规定劳动关系的法2、有人认为劳动法是规定受雇人

7、的各种关系的特别法；3、有人认为劳动法不仅限于受雇人，而且兼及雇主，所以是受雇人及雇主的法；4、劳动法为规律劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。二、劳动法的调整对象★对劳动法的调整对象的三种观点：▲劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系密联系的其它社会关系。▲是以特定的社会劳动关系为调整对象▲是以社会劳动关系以及为实现、保护劳动关系而产生的劳动行政管理关系为主要调整对象劳动法的调整对象劳动关系与劳动关系有密切联系的其他社会关系劳动者与劳动者之间劳动者与用人单位之间（一）劳动关系1、劳动关系的概念劳动关系是劳