毕业设计论文《机器人避障模型》

《毕业设计论文《机器人避障模型》》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、2010级信息管理班毕业论文2010届学生毕业论文(设计)贵州商业高等专科学校毕业论文设计机器人避障模型系别:计科系专业:信息管理班级:10-1姓名:杨家波学号:10601101009指导教师:袁华12010级信息管理班毕业论文说明本系统正是针对人力资源部门的人员信息管理，通过对员工基本信息﹑人事管理等的系统界面设计，将会给管理者带来极大的方便，具有手工管理无法比拟的优点，例如检索速度快、查找方便、可靠性高、存储量大、使用时间长等。用计算机管理取代传统的手工操作，大大减少了管理人员的工作量，提高了工作效

2、率，为获取详细的人力资源信息提供了保证，方便各类人员的查询和信息保证，增强了管理工作的时效和人员主动性。人力资源管理系统主要包括：系统登录、系统管理、信息设置、人事管理、工资管理等模块。在本系统中侧重实现人力资源的基本信息管理。序学号姓名专业、班级任务分配号杨家计算机信息管理需求分析、编码实现、测试、110601101009波10-1班使用功能总体设计、编码实现、详细陈莉计算机信息管理210601101038设计、测试芬10-1班需求分析、总体设计、详细向敬计算机信息管理310601101044设计、总

3、结光10-1班22010级信息管理班毕业论文目录摘要.....................................................................................................................................................4一、问题重述........................................................................

4、.............................................................5二、问题分析.....................................................................................................................................5三、模型假设..............................................

5、.......................................................................................6四、符号说明.....................................................................................................................................6五、模型建立与求解.................

6、........................................................................................................6六、模型检验...................................................................................................................................25七、模型评价....

7、...............................................................................................................................26八、模型推广.......................................................................................................................

8、............26参考文献...........................................................................................................................................27附录.............................................................