董事会特征与企业社会责任的实证研究

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1、摘要本文研究董事会特征与企业社会责任之间的关系，在理论回顾和以往文献述评的基础之上，提出假设，建立回归模型，并利用上市公司为样本，检验了本文提出的董事会相关特征与企业承担的社会责任多少之间的关系。本文首先系统的回顾了企业社会责任的概念及相关理论、公司治理相关理论和与本文研究课题相关的文献，以利益相关者理论为基础，结合委托代理理论、资源依赖理论，提出了本文董事会特征对企业社会责任影响的四个假设，建立理论模型，并选取2008年和2009年上海和深圳的A股上市公司为样本对模型进行检验。本文对数据回归结

2、果进行了分析，并据此提出了改进我国董事会相关治理结构，加强企业社会责任履行的一些建议。本文研究的董事会特征包括独立董事比例、董事长是否同时担任总经理、女性董事比例、拥有MBA学位或注册会计师资格的董事比例这四个方面。本文证实了董事长同时担任总经理与企业承担的社会责任之间存在显著的负相关关系，拥有MBA学位或注册会计师资格的董事比例与企业承担的社会责任之间存在显著的正相关关系；本文未能证实独立董事比例和女性董事比例与企业承担的社会责任之间的显著正相关关系。本文提出了增加独立董事及其独立性、建立保障

3、独立董事切实履行职责的监督激励机制、提高女性董事比例、增加董事会中具有丰富管理知识及经验、较高的决策能力和道德水平的人员等建议，以增强董事会成员对各利益相关者权益的关注，促进企业积极履行社会责任。本文的创新主要集中在两点。首先，本文对董事会性别构成和拥有MBA学位或注册会计师资格的董事对企业履行社会责任的影响进行研究，这是本文的主要创新；其次在计量上，本文采用了每股社会贡献值，这是本文的第二个创新。本文的局限性在于未能将所有的利益相关者都考虑到社会责任的衡量中、样本时间跨度较短以及仅研究了董事会

4、特征的四个方面，不能代表所有的董事会特征等。关键词：董事会特征，企业社会责任，利益相关者Abstract11lepurposeofthispaperistoexaminetherelationshipbetweencorporateboardcharacteristicsandcorporatesocialresponsibility．TllispaperconductsanempiricalstudybasedontheoriesandrIdatedresearchesbefore,propo

5、sesfourhypothesisandbuiltalinearmulti-regressionmodel．BasedonsampleofAstocklistedcompany,thispaperhassomeconclusionabouttherelationshipbetweenboardcharacteristicsandcorporatesocialresponsibility,andraisesomesuggestions．First,thispaperconductstheoreti

6、calanalysisabouttheconceptandtheoryofcorporatesocialresponsibilityandcorporategovernance．Basedonstakeholdertheory,principal-agenttheoryandresourcedependencetheory,thispaperraisesfourhypothesisandbuiltaregressionmodel．T}lispaperusesAstocklistedcompany

7、inyear2008and2009assampletoexaminethemodel．Thenthispaperanalyzestheempiricalresults，discussesthereasonsandcomesup谢msuggestionsonhowtoencouragecorporationstotakemoresocialresponsibilitythroughtheimprovementofboardgovernance．111ispaperexaminesfourboard

8、characteristics，proportionofindependentdirectors，whetherchairmanofboardholdingthepositionofgeneralmanagerornot，proportionoffemaledirectorsandtheproportionofdirectorswhohaveMBAorthequalificationofCPA．’Fheempiricalresultssupportthenegativerelationshipb