项目分解承包管理办法2017草稿二

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1、项目分解承包管理办法为体现多劳多得，配合《员工定级考核管理办法》的实施，实现公司效益合理分配；因应行业利润下滑的严峻形势，为降本增效，保障员工收入，公司工程项目施行项目分解承包制，根据工程项目的工作方法和工作量对项目承包费进行核算。零星工程和公司安排的临时性工作实行按单工日核算的办法，工程处负责人和管理部室协同考核。第一节工程项目费用核算一般规定1、工程费用基本内容为：施工期间（施工前期准备、第一次进场至正式报告完成期间）差旅补助、食宿、加班费、夜班费、市内交通、通讯费、材料、临时用工、招待、资料

2、收集、出具中间成果、报告编制、效益工资等。其中通讯费根据项目各岗位需要，由项目部按实报实销原则自行分配（原则上大项目（超过100万元）项目经理通讯费标准为200元/月，中小型项的项目经理通讯费最高标准为150元/月，在此限额内实报实销，超出部分自付）；招待费本着节俭、效用原则，根据项目生产实施、现场协调需要，由项目部合理使用，不应超过承包总费用的15%；对于公司或工程处安排的其它招待（即不纳入项目承包费用的）按上级要求实施，原则上项目经理不允许单独一个人出席招待，金额超过500元时要求经办人在项目

3、部报销入账时填写费用明细清单（记账凭证），制单至少要有经办人和陪同人员两人以上签字；项目承包费用超支自负、节约自留。2、工程费用不包括工程项目的一次性往返进出场调遣费用、车辆使用费及火车硬座票补贴费用；乘坐公共交通工具应遵守地球物理公司相关规定，项目乘坐超出级别规定坐席或省外项目乘坐高铁应提前向部门负责人审批，乘坐飞机逐级申请向公司负责人审批，自带车辆逐级向分管领导审批；工程施工中，因甲方原因(如现场条件不具备，进度限制或不可抗拒原因等)造成进出场次数增多及现场踏勘等，需甲方签证,以甲方签证或能证

4、明日期车票及住宿发票为准，经负责人签字，方可报销；市内交通费由项目部统筹考虑节俭与效率自行选择，除携带设备、事项紧急、天气等特殊原因外，宜乘坐公共交通工具出行。3、工程项目用车，本着节俭、优选原则，必须根据工程实际情况，先填《车辆使用批准单》，优选价格低、服务优、车况好的车辆。结算时，行使里程应予以核实，超出路程地图理论里程的，应提供相应材料说明。小型车辆现场使用费用、待车费进入项目承包费。4、伙食费：项目人员的伙食费由个人承担，原则上项目部租赁有固定办公地点、工期在三个月以上应集中开伙做饭。因应

5、财务管理的需要和规范项目成本分类，伙食费在月工资中一起发放，伙食费发放标准：按45元／天·人发放（在项目上不再预支现金，项目部集体用餐或开伙的，根据实际花费，由参与员工分摊，不得由项目借款另行支付）；伙食费为个人效益工资的一部分，最后项目决算时从本人效益工资中扣除。5、工程借款严格预算管理，项目借支费用不能超出承包费用预算额的50%；各标准的划分及工程项目费用的核算，在项目开始运作前由公司组织相关人员进行评定和预算，类别和标准确定后，先预算工程费用，工程结束后按实际工作量结算，出现虚报工作量或差旅

6、补助者加倍扣罚。承包费外的开支，必须事先审批（进工程处的由工程处负责人审批，进公司的由相关管理人员审批），否则进入承包费。6、对于长期项目，原则上每三个月报销员工往返费用一次（可休假7天，由项目部根据工程进度和人员安排确定）；在境外工作9个月及其以上的人员，连续工作满6个月，可享受20天（不含往返时间）的休假，具体休假时间由项目部根据工程进度和人员情况安排确定；在境外工作9个月以内的人员，原则上中间不安排休假，待任务结束回国后可安排集中休假。执行休假后不再执行国内其他休假规定，休假期间不享受海外补

7、贴或效益工资及绩效奖。境外工作超过9个月，确因工作需要不能安排休假的，可按海外补助标准的50%乘休假天数发放一次性补偿，发放一次性补偿后，不再享受集中休假。个人如有特殊情况需向公司负责人审批，因私往返费用由个人承担，未按标准休假的可调休报销，事假期间不享受海外补贴或效益工资及绩效奖。国外月数345678≥9休假天数71015202025257、资料整理、报告制作阶段效益工资主要由参加报告编写、资料整理人员按系数、工作量及类别比例分配，一般不按天数考勤。8、新方法的定额工日核算时参考资料：①有关定额

8、；②项目支出；③有效收入。9、核算标准中的定额工日为承包费用综合表现形式，每个定额工日折算为30元。核算标准中的工作量，单价核算的以甲方确认工作量为准；总价合同以成果报告工作量为准，工作量较标书或方案增加应有方案变更说明，否则不予确认。10、在国家法定假日加班的，由所属部门按外业150元/天、内业80元/天发放加班补助。11、地区补贴在不同地区施工，环境、消费水平等存在一定差异，对不同区域项目给予地区补贴，依据实际考勤，对项目生产成本给予补贴。北京、上海、广州、深圳、西藏地区，补贴