促进多国企业创造更多更好的工作岗位

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1、促进多国企业创造更©M.Crozet/ILO多更好的工作岗位全球企业的经济和社会贡献多国企业有着全球范围的生产系统，他们的分公司和其延伸的价值•全球最大的200家多国企业的链在许多发展中和发达国家的私营部门中占有重要位置。销售额相当于全球GDP的近30％。多国企业在创造更多更好的工作岗位方面潜力巨大，通常是通过•全球大约80%的贸易活动发生供应链或以外商投资的形式（FDI）。在发展中国家该前景尤其光在多国企业的全球价值链中。明。2010年发展中国家经济体首次吸引了超过全球50%的外商投资。到2012年新兴市场的跨国公司增加了外商投

2、资流入量，并且许多企业还在其他发展中和转型经济体积极扩展全球生产网络。多国企业不仅拥有创造工作岗位的潜力，还可以通过技术升级和科技转让实现更广泛的经济发展。尽管潜力巨大，但普遍感觉多国企业发挥的作用还没有达到预期效果。许多多国企业需要显示出是在以对社会负责的方式经营并有效促进发展，在这方面其承受的压力越来越大。因此，很多多国企业和PRODOCDTP11大型国内生产商采取措施，对企业经营过程中劳动力方面的政策进行监管，并使之成为企业长期可持续发展的战略。这其中包括供应链的工作状况监管。越来越多的多国企业加入到多方或行业倡议中以促进负

3、责任的举措。政府也出台法律和政策促进外国企业在本国以及本国企业在国外的良好商业行为。多边机构正在推广或更新其各自机制以鼓励负责任的企业行为和解决新问题，尤其是在全球供应链方面。较小型的地方生产商也越来越多地认识到可持续和负责任的企业行为的重要性，因为他们正成为或希望成为全球生产体系的一部分。国际劳工组织促进全球企业发展国际劳工组织认识到多国企业在大多数国家的经济领域和国际经济关系中发挥的重要作用。同时也认识到其在当今全球化世界为实现所有人拥有体面工作这一目标所作贡献的巨大潜力。为了指导和鼓励企业经营在社会经济发展方面发挥的良好作用

4、，减少负面影响，国际劳工组织致力于推广《国际劳工组织关于多国公司和社会政策的三方原则宣言》（“多国企业宣言”）。《多国企业宣言》是由政府、雇主和工人代表通过的国际劳工组织的全球政策框架。宣言涵盖了一系列针对政府和企业在就业和劳工可持续发展企业计划促进多国企业创造更多更好的工作岗位1相关问题方面的详细指导。《多国企业宣言》的所有5.劳资关系条款均基于国际劳工标准，包括五个方面内容，企其他促进负责任和企业可持续发展的相关国际业可以在这些领域中通过投资和经营发挥巨大作文献和框架与《多国企业宣言》保持一致，相互用：协调。例如《经济合作与发

5、展组织的跨国企业指1.一般性政策南》、《联合国全球契约》、《联合国关于企业与人权的指导原则》（见下图）。这可以确保企业获得劳2.就业动和就业问题信息的一致性性。3.培训4.工作和生活条件《多国企业宣言》和其他社会责任企业相关文献《国际劳工组织多国企业宣言》（1977《OECD多国企ISO26000，2000，2006）业指南》社会责任（2010）（1976，2000，2011）劳工篇章人权篇章《国际劳工组织关于工作中的基本原则就业和劳资关系和权利宣言》（1998）篇章人权篇章联合国全球契约《联合国企业和人权框架》四项劳工原则（20

6、08）以及两项人权原则《指导原则》（2011）国际劳工组织在行动：促进负责任的全球企业国际劳工组织与多国企业和利益相关方合作，推动《多国企业宣言》加强土耳其社会合作伙伴的企业社会责任能力建设的实施并且促进企业在其经营和供应链管理中采取负责任的商业举国际劳工组织与国际雇主组织措。为实现这一目标，国际劳工组织（IOE）一起通过对培训者进•提供关于国际劳工标准的信息和指导；行培训和为企业直接提供培训协助土耳其雇主组织(TISK)实•培训利益相关者；施“CSR4All”项目。此项目由欧•在国际层面与企业和利益相关者开展全球合作，促进对话交

7、流和洲委员会资助，致力于提高东南联合行动。欧雇主组织能力，在企业的社会责任方面为其成员提供支持，更提供有关劳工标准的指导加有效地就企业社会责任共同关心的议题展开三方对话。国际劳工组织有关国际劳工标准的企业服务平台协助企业使其经营符合国际劳工标准和《多国企业宣言》所包含的原则。这是一个免费并对客户信息予以保密的服务平台，负责解答各种具体问题(assistance@ilo.org)。用户可以通过网站（www.ilo.org/business）轻松浏览国际劳工组织针对各种规模公司的需求而开发的知识库、常见2可持续发展企业计划促进多国企业

8、创造更多更好的工作岗位疑问、培训工具和资源。通过服务平台，国际劳工组织已经直接帮助将近800家企业并为上千人提供信息。培训国际劳工组织在都灵的国际培训中心为政府、雇主和工人举办提供住宿条件的培训课程。作为广泛技术支持的一部分，培训课程也会在各国家举