情绪管理培训之自我激励

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1、情绪管理培训之自我激励讲师：王天诚尊重自己适当而正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获益。自尊自尊是成功的基石，它是你灵魂深处自珍自重的感觉。自我认识从失败中学习成功，在心中制定目标，接受失败。自我激励自我激励用曾经的成功来激励自己，重获力量、恢复乐观。态度积极态度积极热忱是会传染的，在一个积极有劲的人面前，你很难保持冷漠的态度。妥善筹划妥善筹划面对一时的挫败，要虚心检讨。没有踏实可行的计划，就是天才也无法成功百折不挠百折不挠保持年轻，就能继续成长；一旦成熟，便会开始凋零腐化。永恒的毅力永恒的毅力1、困难当前心志不改；2、不断尝试、不断努力；

2、3、按工作紧要程度划分工作类别——必须立刻做——应该快点做——行有余力时做编制梦想——确立目标沉浸梦想——增强自尊获得新知——修正方向珍惜梦想——接近梦想没有目的地的船，永远遇不上顺风。成功的秘诀——设定目标讨论：如何有效设定目标？一、分割目标：——轻重缓急的原则。二、检查计划——征询意见三、保持弹性——随时调整1、定下自己最重要的目标。2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。3、目标要远大。4、坚定信念，付诸于行动。宽容——胸怀有多大，快乐有多大1、案例鉴赏：男人的胸怀是被委屈撑大的（马云语）2、概念明晰：宽容是承受、是容忍、

3、是原谅3、文化反省：中国员工的致命伤，内耗4、是非明辩：宽容之敌与人性的六大原恶之一，狭隘5、警钟长鸣：愤怒以愚蠢开始，以后悔结束6、杰出基因：重视宽容、学会宽容协作——协作是当今社会生存与价值之本1、案例鉴1、案例鉴赏：男人的胸怀是被委屈撑大的（马云语）2、概念明晰：宽容是承受、是容忍、是原谅3、文化反省：中国员工的致命伤，内耗4、是非明辩：宽容之敌与人性的六大原恶之一，狭隘5、警钟长鸣：愤怒以愚蠢开始，以后悔结束6、杰出基因：重视宽容、学会宽容尊重——生命中最重要的能力之一1、案例鉴赏：生命中最重要的能力之一，尊重他人

4、2、人性需求：人的一生都在追求一种受重视的感觉（尼采）3、文明差距：尊重为什么成为中国人工作和生活中的奢侈品4、医治药方：尊重从礼貌招呼、沟通与服务客户开始5、基因培植：培养员工杰出的尊重基因忠诚——忠诚铸造无敌团队1、案例鉴赏：忠诚升值杰出人生2、成功真理：忠诚铸造无敌团队3、文化反省：忠诚的流失4、是非明辩：忠诚于什么？为什么忠诚？5、行动方针：忠诚管理，人生的大智慧服务——现代企业员工价值之源1、案例鉴赏：服务心成就卓越人生2、文化反省：中国企业员工为什么缺少服务心3、跨国比照：欧盟国民的服务心态4、社会真谛：人

5、与人之间本质上是互相依存，相互服务的关系5、行动方针：服务客户，追求完美王天诚联系方式用心服务，合作共赢谢谢大家！