《企业员工素养》PPT课件

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1、企业—员工—素养比尔.盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。一个企业之所以能成长为本行业的卓越代表，很重要的原因是它具有无可比拟的员工。其实，大家都是凡人，都是从普通员工一步步走来的，为什么别人能优秀呢？自身努力的因素企业的培养和历练您所知道的职业素养有哪些卓越的心态：快乐工作、没有什么不可能好的品行素质：忠诚胜于能力、恪守职业道德1领悟快乐工作的真谛7忠诚胜于能力2做事先做人8没有什么不可能3恪守职业道德9工作中要积极主动4天下大事，必做于细10战胜失去奶酪的恐惧5没有任何借口6服从，之后完美执行11学习如何做一个弗雷德12每个人都能成为高效能员工成功箴言

2、：工作也可以像游戏，快乐工作可以让你在工作中如鱼得水！必修课1领悟快乐工作的真谛选择自己的工作态度无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血越多，从工作中获得的回报也就越多。启示：工作有三百六十行，而我们却往往这山望着那山高。总觉得自己的付出与回报不成正比，羡慕着其他行业、其他岗位的工作。如果哪天真的让我们去从事那些我们羡慕的工作，就会发现那份工作本身也并没有想象的那样简单与光鲜。所以，现在最重要的是要端正我们的工作

3、态度，努力认真工作，而不是总想着跳槽。这样才能真正地在一个岗位上做出一番成绩。相反，那种三天两头跳槽的员工最后只能一无所得。把工作看做游戏如果一个人不能从他的工作中找出点“罗曼蒂克”来，这不能怪罪工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。——安德鲁.卡内基启示：作为员工，要把工作当成一种乐趣并不是一件容易的事。现在，对于我们大多数员工来说工作还是一种谋生的手段，这是因为我们意识里就把它当做谋生的手段。从今天起，不要再为谋生而工作。想想我们自己的工作有什么价值，做这份工作之前和做这份工作之后，我们自身的能力得到了哪方面的提高。把这些问题想明白后，我们可以在工作学到更多的东西。工作就是这

4、样一种东西，你对它越好，它对你回报越大。学会享受工作的快乐快乐之道不在做自己喜爱的事，而在喜爱自己不得不做的事。——詹姆斯.巴里启示：许多人抱怨自己的工作重复单调，没有技术含量。许多人抱怨做不了自己喜欢的职业。所以工作对于我们来说越来越成为一种煎熬。如果从事的工作不是自己喜欢的，一个最简单的办法是马上去做，不要迟疑。不去想自己多可怜，做着一件多么不喜欢的工作，越是这样想，自己越是想要逃避工作。当我们做到一接到工作就马上执行的时候，会发现许多工作都被瞬间完成了，就会有一种成就感，因而会越来越喜欢，因为工作给我们带来了成就感！专注于自己的工作高效工作的第一要素就是专注——爱迪生启示：

5、我们从小就被教导做事要聚精会神，但许多人直到参加工作仍旧无法达到专注，要么一心二用，要么敷衍了事，结果往往事倍功半，影响了个人的业绩甚至是公司的正常运行。当我们心无旁骛地专注于一件事时，你会发现自己的思维异常活跃。能够高效率地做事，而且许多平时难以解决的难题也会变得简单起来。这就是专注的力量。优秀的员工应该做到随时保持专注的工作状态，这样才能让工作更有成效。1领悟快乐工作的真谛7忠诚胜于能力2做事先做人8没有什么不可能3恪守职业道德9工作中要积极主动4天下大事，必做于细10战胜失去奶酪的恐惧5没有任何借口6服从，之后完美执行11学习如何做一个弗雷德12每个人都能成为高效能员工成功

6、箴言：做事一时的成功，不能称为真正的成功；做人永久的成功，才是真正的成功！必修课2做事先做人最重要的就是人品做事失败了，还有补救的可能，但做人失败则是永远的失败。我首先是一个人，再是一个商人。——李嘉诚启示：先做人后做事，现在的社会要想取得成绩就得与人协作。如果想一个人做出一番成绩几乎是不可能的。我们每天工作、生活要和许多人打交道。只有树立正确的做人标准，才能创造一个和谐的环境，才能发挥自身的潜质。相反，如果品德出现了缺陷，失败的信号从开始就已经发出。现代社会中，人脉很重要，而这些人脉需要我们用自己的人格魅力去经营与维系。试想，如果连起码的人品都不好，还有谁愿意与你来往，人脉又从

7、何谈起呢？低调做人，高调做事在成功的关键因素和选定的战略生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力、物力和财力，实现重点突破。——任正非启示：成功没有别的捷径，只能是脚踏实地，一环扣一环地前进，也就是人们经常说的“一步一个脚印”。再精巧的木匠也造不出没有地基的空中楼阁，任何伟大的事业也都是由无数具体的，微小的，平凡的工作积累而成的，不愿意干平凡工作的人，很难成大事，世间没有突然的成功，成功的诀窍就是脚踏实地、勤勤恳恳的做事，谦虚谨慎、实实在在地做人。做