《专题四职业规划》PPT课件

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1、职业生涯规划——我的未来我做主千万次地问？？？？？“老师，我们的专业好不好?”“好不好就业?”“一个月能拿多少钱?”反问自己:◆你知道自己能干什么？想干什么？适合干什么？◆知道社会需要什么样的学生吗？◆你们对所学专业了解多少？◆现在该做些什么？◆应该选择就业、创业、考研或者出国？了解自己：请用20个形容词来把自己概括出来。请一个同学模仿另一个同学的言行举止，大家猜猜他模仿的是谁。人生有三关：一是事业关→一怕入错行二是爱情关→二怕娶错妻嫁错郎三是健康关→三怕身心有大恙A、我还不知道以后选择什么职业好，我觉得目前也还不需要去想这个问题，

2、过一天算一天，等毕业以后再说。B、我曾经对将来应选择何种职业感到困惑，但经过一段大学生活的探索，我现在已肯定未来的职业方向，为此我会不懈努力。C、我没有经历过困惑无法决定的阶段，可能会照着亲友或师长的期待去发展，做个听话的好学生，我想应该没错的。D、我对将来应选择何种职业感到困惑无法决定，主要是因为我对自己以及对职业世界认识还不够清楚。E、我对将来应选择何种职业感到困惑无法决定，主要是因为面对抉择经常会感到焦虑，就算是有机会了解自己、认识职业世界，我还是很难确定自己的职业方向。F、我一定要做自己喜欢的事，不过现在我对自己所学的专业不

3、看好，也不感兴趣。G、跟着感觉走吧，大家怎样我就怎样做，看看您对自己职业发展认识处在什么状态：A、我还不知道以后选择什么职业好，我觉得目前也还不需要去想这个问题，等以后再说。（迷失方向型）B、我曾经对将来应选择何种职业感到困惑，但经过一段日子的探索，我现在已肯定未来的职业方向。（自主决定型）C、我没有经历过困惑无法决定的阶段，可能会照着亲友或师长的期待去发展。（他主决定型）D、我对将来应选择何种职业感到困惑无法决定，主要是因为我对自己以及对职业世界认识还不够清楚。（探索未定型）E、我对将来应选择何种职业感到困惑无法决定，主要是因为面

4、对抉择经常会感到焦虑，就算是有机会了解自己、认识职业世界，我还是很难确定自己的职业方向。（焦虑未定型）F、我一定要做自己喜欢的事，不过现在我对自己所学的专业不看好，也不感兴趣。G、跟着感觉走吧，大家怎样我怎样（直觉型）再看您对于自己职业发展的了解吧：职业生涯规划一、职业生涯发展的阶段职业早期（探索期）（22～27岁），摸爬滚打，探索职业锚；职业前期（27～40岁），职务轮换，增长才干，寻找最佳贡献区；职业中期（40～55岁），创新发展，辉煌贡献；职业后期（55～65岁），总结教授经验，培养新人。职业生涯规划影响职业生涯发展的主要因素

5、：个人因素——毫无疑问，个人的个性、追求、价值观、具体行为等都直接影响到职业生涯的进展。组织因素——一个人的组织空间来自于组织，组织对员工个人职业生涯发展的影响包括人力资源观念，管理措施及管理者的水平。机遇——在个人职业发展过程中，不可避免地要受到某些被称为机遇的偶然因素的影响。职业生涯规划不同生涯阶段的发展任务：阶段年龄跨度时期发展任务或重点或特点预备0～10岁11～12岁13～14岁幻想兴趣能力接受家庭教育与父母影响适应学校与社会生活了解工作的意义，逐渐认识自己探索15—17岁18～21岁22～24岁试探转变尝试职业喜好具体化形

6、成职业意愿，感受工作压力求职择业，学会面对挫折立业25～30岁31～44岁稳定立业安家，养儿育女上有老，下有小，自己还得拼命搞维持45～60岁维持持续发展，准备退休计划衰退60岁以后衰退适应退休生活，发展新的角色职业生涯规划二、个性与职业个性与职业存在高相关。一者各行各业的典型人物多半有相似的个性特点，二者不同个性特点的人似乎更适合从事不同的工作，三者一旦个性与职业匹配则工作或职业会带给人更大的乐趣或成功的机会。（一）性格与职业青年在职业生涯规划过程中，了解自身的性格特点，并在选择职业时尽量做到职业与性格相匹配。性格是指一个人对事物

7、的稳定态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式，在一个人的人格中处于核心地位，它决定着个人的活动方向，是个人区别于他人的最主要特征。职业生涯规划大量研究表明，不同的性格都分别适合不同的职业。1、内向型性格适合的职业类型：脑力劳动为主的职业；以物为主要工作对象的职业；自己独立操作为主的职业；重复性较强的职业；要求严肃认真、一丝不苟的职业；感情投入较少、原则性较强的职业；运筹谋划为主的职业；需要坚持不懈、默默无闻、始终如一的职业主要职业：社会科学和自然科学研究、工程技术、报刊编辑、银行职员、会计、汽车司机、仓库管理、打字员、审判员、考古研

8、究、门卫、电话员、档案管理、地质勘探、图书管理、各种试验员、农林、水产、畜产管理等。职业生涯规划2、外向型性格适合的职业类型：以体力劳动为主的职业；以人为主要工作对象的职业；以群体合作为主的职业；复杂重复的职业；环境多变、热闹的职业；