宇博公司绩效管理系统设计与实现

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1、专业学位硕士学位论文宇博公司绩效管理系统设计与实现TheDesignandImplemeⅡtationofYuboLtdPerformanceT讧anagementSystem学号：410174鲤大连理工大学DalianUniVersit)，ofTechnology大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用内容和致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果，也不包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在

2、论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。学位论文题目：主盟尘重绩熬篁堡丕统遮i土曼塞塑作者签名：燃日期：三竺L年土月塑日大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要宇博公司出于全面落实企业经营战略的需要开发建立绩效管理信息系统，本文论述宇博公司的岗位及全员运营绩效管理信息系统的设计和实现，基于当前软件工程开发过程管理的要求对需求分析、软件设计、程序实现等方面进行了讨论。该系统的功能需求方面主要包含基础信息管理、绩效数据管理、绩效计划与实际业绩评估管理、岗位任职资格管理及员工的业务能力素质评估管理等功能。本系统实现的业绩评价功

3、能包括两个阶段性的信息管理功能，即面向绩效计划的信息管理功能，该功能主要在绩效周期的初期使用，但原则上在绩效考评阶段开始之前都有效。面向绩效考评的信息评价与管理功能，主要在期末的绩效考评阶段使用同时结合进各类绩效分析与统计功能。该系统的其他重要功能还包括面向员工的岗位任职符合程度及业务能力素质评价与分析功能。该软件在总体上采用多层架构的形式，前端主要为Web浏览器界面，中间为Web平台实现基本的信息交互和处理，后台为通用关系数据库平台，在数据库平台上通过SQLServer的存储程序实现主要的程序模块和处理流程以及统计计算等数据密集型的处理功能。因此，

4、该系统在整体上属于基于Web的应用程序类型。该系统在客户端采用通用浏览器软件，基本运行环境为Windows系列平台及其图形界面以方便用户使用。关键词：运作管理；业绩管理；管理信息系统宇博公司绩效管理系统设计与实现TheDesignandImplementationofYuboLtdPerfomanceManagementSystemAbstractYuboCo．Ltdbuiltperf．onllancemanagementinformationsystemt0meettherequirementofmecompany’sbusinessstrateg

5、y．ThisarticlediscussesthedesignaJldcomplementationofYubo’sspeci6ciobstatjonsandentirepersonnelbusinessperfonnancemanagementinfomationsystem．Basedonthecurrentrequirementsofso脚areengineeringdeVelopingprocessmanagement，itdiscussesdem锄danalysis，sof细aredesigllandprogr锄ming．Thissyste

6、m’smnctionrequirementsincludebasicinfomlationmanagement，perfIornlallce出妇management，pe墒锄anceplanandactualachievementassessmentmanagement，jobqualificationmanagementandemployees’professionalabilityevaluationmanagement，etc．Thepe响nnanceevaluationfunctioninthissyStemincludes铆operjodi

7、calinfonIlationmanagememfunctions，whichareperf-omlanceplanorientedinformationm粕agementandperf-omlallceevaluationorientediⅢbmationmanagement．Perf．omlanceplanorientedinf．o哪ationmanagementismainlyusedatthebegmingofpe哟mancecycleaIldisusuallyvalidbeforetheperfomlanceevaluationstages

8、tarts．Pe墒咖aJlceevaluationorientedinformationmanagement