我国卫生资源配置的现状分析与对策构想

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1、华中科技大学硕士学位论文我国卫生资源配置的现状分析与对策构想姓名:李秋芳申请学位级别:硕士专业:科学技术哲学指导教师:邹诗鹏20040507华中科技大学硕士学位论文摘要作为卫生工作发展的基础因素和为人类健康服务的要素,现代卫生资源越来越在更广的领域里为人类提供防病治病、身心保健的服务。它不仅在卫生医疗范围内发挥着举足轻重的作用,还为整个社会、政治、经济等各项事业的综合发展提供充足的生产力保障和物质基础。卫生资源配置的研究主要包括构成卫生资源诸要素(卫生机构、人力资源、物力资源/设备、财力资源以及管理资源,等等)的制度分配形

2、式、数量和质量变化、结构和布局、卫生改革和政策导向等多方面,通过分析卫生资源配置的历史沿革、现实状况,最终研究卫生制度未来发展方向。卫生资源配置在我国医疗卫生事业的改革和发展中一直起着关键的基础性作用,在防病治病、公共卫生宣传和教育中提供了人力、物力、财力的支持和保障,受到了各级政府、医疗卫生部门和人民群众的关注和重视。如何科学合理地进行卫生资源的优化配置,提高医疗卫生资源的利用效率,使其更好地服务于发展卫生事业和增进入民群众身心健康成了需要迫切解决的问题。目前我国卫生资源配置中存在的不合理现状,包括卫生总体投入不足,资源

3、分配过程中的三大差距(城乡之间、阶层之间以及地区之间的差距),卫生体系结构中的不合理现象,等等,与我国社会、政治、国民经济和卫生行业长期历史发展环境等诸多因素有关系。通过介绍和分析主要发达国家在卫生资源分配中的优劣和经验教训,结合新时期我国的实际国情,从中找出值得学习和借鉴之处.提出解决我国卫生资源分配中所存在问题的对策以及加强卫生资源合理化配置的设想和建议。关键词:卫生资源配置卫生投入医疗保险世界卫生组织华中科技大学硕士学位论文AbstractAsthebasicfactorsfordevelopinghealthund

4、ertakingandservingforthehumanbeinginmodemsociety,healthresourceshavebeenprovidedfordiseasepreventionandtreatmentinthewiderfieldsthanbefore.Theyhavebeenplayinganimportantrolewithinhealthandmedicalrangeandhavealsosuppliedenoughproductivityandmaterialbasisforthewhole

5、developmentofthesociety,politicsandeconomy.Theresearchofhealthresourcesisabouttheallocation,changeinquantityandquality,structure,healthreformandpolicyinstructionofthevariousfactorscomposinghealthresources(includinghealthinstitutions,humanresources,materialresource

6、s,financialresourcesandmanagerialresources,etc.).Byanalyzingitshistoricaldevelopment,presentconditionandarrangement,thepurposeistOraisefuturedevelopmentofhealthresourcesallocation.Healthresourcesallocationhasbeenattachedgreatimportancebythegovernmentandhealthsecto

7、rsatvariouslevelsaswellasthemassesforitskeyroleofofferingsupportandguaranteefordiseasepreventionandtreatment,publichealthpromotionandeducationinChinesemedicalandhealthreformanddevelopment.TheproblemofhowtOoptimizehealthresourcesallocationscientificallyandrationall

8、y,tomakeitshi曲efficiencySOastoprovideabetterservicefordevelopinghealthundertakingandenhancinghealthofthepeoplehasbecomeurgent.ThemainproblemsinChinesehe

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