班组职工的权利和义务

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1、班组职工的权利和义务第一条员工正式录用后，与公司签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。第二条公司员工不因民族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受到歧视。第三条公司员工有权按劳取酬，不低于本地区国家规定的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或无故拖欠。第四条公司员工在法定休息日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报酬或享有调休的权利。第五条员工有获得劳动安全保障的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全条件第六条公司员工有享受社会保险和福利的权利。

2、第七条公司员工有权提出合理化建议；有权申诉直接上级的不公正待遇；有权参加员工代表大会活动或其他企业活动。第八条公司员工有权提请劳动争议处理的权利，当事人可以向公司申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动部门申请仲裁；仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。员工义务第一条遵守国家法律法规及公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。第二条遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司秘密。第三条严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和程序

3、的顺畅和高效，对工作流程和程序中不合理支出及时提出，并报部门经理，确保提高工作效率。第四条积极学习、刻苦专研努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加公司组织的培训和考核。第五条遵守公司的各项工作安全规程，严格按岗位操作规程操作，对规程中的不合理问题，及时提出并报部门经理尽快解决。第六条创造和谐的工作环境，相互学习、相互帮助共同提高、发扬团队协作精神，增强公司凝聚力。