亚洲与东方学概论试题

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1、公開發行公司年報應行記載事項準則第十條、第十九條、第二十三條之一修正條文及第十五條附表十五、附表十五之一、第十八條附表十六之一、附表十六之二修正附表第十條公司治理報告應記載下列事項：一、組織系統：列明公司之組織結構及各主要部門所營業務。二、董事、監察人、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料：（一）董事、監察人：姓名、性別、國籍或註冊地、主要經(學)歷、目前兼任本公司及其他公司之職務、選(就)任日期、任期、初次選任日期及本人、配偶、未成年子女與利用他人名義持有股份、所具專業知識及獨立性之情形。董事、監察人屬法人股東代表者，應註明法人股東名稱及該法人之股東

2、持股比例占前十名之股東名稱及其持股比例。各該前十名股東屬法人股東者，應註明法人股東名稱及該法人之股東持股比例占前十名股東之名稱及其持股比例。（附表一）（二）總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管：姓名、性別、國籍、主要經(學)歷、選(就)任日期、任期及本人、配偶、未成年子女與利用他人名義持有股份。（附表一之一）三、最近年度支付董事、監察人、總經理及副總經理之酬金：（附表一之二及附表一之三）（一）公司可選擇採彙總配合級距揭露姓名方式，或個別揭露姓名及酬金方式。（二）公司有下列情事之一者，應揭露個別董事及監察人之酬金：1.最近二年度個體或個別財務報告曾出現稅後虧

3、損者，應揭露個別董事及監察人之酬金。但最近年1度個體或個別財務報告已產生稅後淨利，且足以彌補累積虧損者，不在此限。2.最近年度董事持股成數不足情事連續達三個月以上者，應揭露個別董事之酬金；最近年度監察人持股成數不足情事連續達三個月以上者，應揭露個別監察人之酬金。3.最近年度任三個月份董事、監察人平均設質比率大於百分之五十者，應揭露於各該月份設質比率大於百分之五十之個別董事、監察人酬金。4.全體董事、監察人領取財務報告內所有公司之董事、監察人酬金占稅後淨利超過百分之二，且個別董事或監察人領取酬金超過新臺幣一千五百萬元者，應揭露該個別董事或監察人酬金。（三）分別比較說

4、明本公司及合併報表所有公司於最近二年度支付本公司董事、監察人、總經理及副總經理酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例之分析並說明給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序、與經營績效及未來風險之關聯性。四、公司治理運作情形：（一）董事會運作情形：開會次數、每位董事出席率、當年度及最近年度加強董事會職能之目標與執行情形評估，以及其他應記載事項等資訊。（附表二）（二）審計委員會運作情形或監察人參與董事會運作情形：開會次數、每位獨立董事或監察人出（列）席率，以及其他應記載事項等資訊。（附表二之一、附表二之一之一）（三）公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異

5、情形及原因。（附表二之二）（四）公司如有設置薪資報酬委員會者，應揭露其組成、職責及運作情形。（附表二之二之一）（五）履行社會責任情形：公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、2安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形。（附表二之二之二）（六）公司履行誠信經營情形及採行措施。（附表二之二之三）（七）公司如有訂定公司治理守則及相關規章者，應揭露其查詢方式。（八）其他足以增進對公司治理運作情形之瞭解的重要資訊，得一併揭露。（九）內部控制制度執行狀況應揭露下列事項：1.內部控制聲明書。2.委託會計師專案審查內部控制制度者，應揭露

6、會計師審查報告。（十）最近年度及截至年報刊印日止公司及其內部人員依法被處罰、公司對其內部人員違反內部控制制度規定之處罰、主要缺失與改善情形。（十一）最近年度及截至年報刊印日止，股東會及董事會之重要決議。（十二）最近年度及截至年報刊印日止董事或監察人對董事會通過重要決議有不同意見且有紀錄或書面聲明者，其主要內容。（十三）最近年度及截至年報刊印日止，公司董事長、總經理、會計主管、財務主管、內部稽核主管及研發主管等辭職解任情形之彙總。（附表二之三）五、會計師公費資訊：（一）公司可選擇採級距或個別揭露金額方式揭露會計師公費（附表二之四），有下列情事之一者，應揭露下列事項：

7、1.給付簽證會計師、簽證會計師所屬事務所及其關係企業之非審計公費為審計公費之四分之一以上者，應揭露審計與非審計公費金額及非審計服務內容。（附表二之四之ㄧ）32.更換會計師事務所且更換年度所支付之審計公費較更換前一年度之審計公費減少者，應揭露更換前後審計公費金額及原因。3.審計公費較前一年度減少達百分之十五以上者，應揭露審計公費減少金額、比例及原因。（二）前目所稱審計公費係指公司給付簽證會計師有關財務報告查核、核閱、複核、財務預測核閱及稅務簽證之公費。六、更換會計師資訊：公司如在最近二年度及其期後期間有更換會計師情形者，應揭露下列事項：（附表二之五）（一）關於前任會

8、計師：1.