《case述职报告》PPT课件

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1、述职报告会（两例）王一江长江商学院一家民营企业述职报告会案例一家族企业，经营房地产、教育、文化、餐饮等，年总销售额为数十亿。2010年1月，集团举行了首次集体述职报告会。大桌一边，坐董事长A，总裁B，C、D两位董事。对面坐一位述职人员。述职人员身后，坐两排人，为等候述职者和旁听者。今天需要述职的有两位副总裁、教育总督导，部门总监和一些下属公司的负责人。企业集体述职报告会述职人员前有笔记本电脑，大屏幕。董事前有述职报告、评估表格和其它相关文件。述职按“专业、敬业、包容、效率、创新、发展”6个方面进行，每个方面再细分。第一位述职者，是集团副总裁F，负

2、责外联与采购。F：我们通过与税务沟通，为集团节约了X元……要求采购贴近服务对象，更好地满足各部门采购要求……C:你在外联，比如与税务沟通方面非常专业，但在采购方面需要学习的任务还非常艰巨。我们集团采购的物品种类复杂……B:你工作热情和责任心非常突出，在包容方面，既要坚持原则，又要与大家多沟通，互相理解。我给你打分是…...D：管理方面有无重大创新，导致了效益的提高？F:有。(举例。)第二位述职者，是负责财务的副总裁H。H：来两个月，完成了财务制度、流程方面的规范工作X项……D：充分利用原来在台湾、在沃尔玛和其它西方大公司工作的经验，完善财务制度，

3、是一个优秀的“制度建设者”。作为“空降兵”，要熟悉大陆企业的运作特点，使制度完善与创造价值更好地结合，恐怕还是一个艰巨的任务。A:本土化非常重要。H：谢谢各位董事的指导。第三位述职者，是集团教育总督导J。J：我们完成了X项教育规范，进入课堂听课Y次……B：实现督导制度，是我们集团管理体制的重要试验，作为曾经在国家主要大学任校长，也在集团内部学校任校长的老同志，你对这项工作的认识是什么？J：促进集团的教育工作更加平稳顺利发展，去年学生入学遇到困难，我们就协助学院领导……C:督导工作是被动的，又是主动的，工作的方式需要摸索。A:实现督导制，是按三权分

4、立的思想，加强集团内部控制。将来要在整个集团内部推行。你的工作需要摸索创新规范，你的工作经历最适合这个工作。B：为什么上学期学生宿舍发生问题，集团最后才知道呢？J：开始我们认为这个问题学院领导有能力很快解决，没有必要向上汇报。B：你们这个督导部门，5位老同志，报酬都是最高的，这样的问题发生了，让我们感到你们不是在“沟通”，而是在“勾结”。这个部门花的钱起了什么作用？J：作为新部门，工作的性质和主要责任还不是很清楚。D：作为监督部门，“效率”这个概念，能不能理解为“快一点，早一点，少一点，小一点”？即信息传递快一点，苗头发现早一点，问题发生少一点，

5、工作损失小一点。B：作为老同志，希望不要抱有“发挥余热”的想法，而是充满活力，不断攀登。我给你的打分是……第四位……(下略）。青岛56个政府部门述职报告会案例二官员述职演讲市民参与评分12月11日，青岛市“向市民报告、听市民意见、请市民评议”活动市政府部门负责人述职报告正式开始，面对网络视频直播，面对主会场和12个区市分会场的约5000位市民代表，29个部门的“一把手”谈成绩、讲问题、说打算。每位市民代表要投4张票市民代表进入会场时，将提前填写好的对市政府部门意见建议表、社情民意调查表投入票箱中。在现场填写两张票。测评票上分别列出了被评议部门7项

6、评议内容，涵盖了部门年度工作任务完成情况、履行职责情况、政务公开情况、办事效率情况、服务态度情况、廉洁自律情况等各个方面。活动纪律情况调查表共有4项内容，市民代表根据自己掌握的情况填写。10分钟述职讲成绩也说问题“与人民群众的期望和需求相比，城市建设管理在很多方面还有差距。比较突出的，一是部分城市居民和农民群众的住房条件还比较困难，城中村、旧城区改造、住房建设的任务还非常艰巨；二是城市道路状况还无法完全满足交通需要，市区还有不少‘断头路’没有贯通，‘三纵四横’的快速路网亟待完善；三是许多既有建筑不仅能耗大且舒适度较差，影响使用功能；四是城市管理的

7、精细化程度还不够高，统筹城乡的力度还不够大……”青岛市建委主任汤吉庆在总结完2009年市建委所做的工作后，毫不避讳地讲出了工作中还存在的一些问题。同样，青岛市旅游局局长王建功把述职报告分成了重点工作完成情况、存在的主要问题以及下步解决措施等三部分，并在第二部分当中明确指出了旅游工作四个方面的问题。有的“考生”述职提纲十易其稿市政府督查室副主任周少茫介绍说，为了让市民更好地了解各部门工作，让活动效果落到实处，10天以前，“请市民评议”活动联席会议办公室就把各部门的述职报告、年度目标在网上进行了公布，供市民查阅，并且市民可以留言提自己关心的问题和建议

8、。为了准备这场“万人大考”，各部门一把手也做了不少准备。青岛市农委主任赵泽斌说，向人民作报告不是小事，他提前做了不少“功课”，很早就列出